京东集团大幅加薪激励采销：年度薪酬升至20薪，业绩激励无上限

京东集团宣布薪酬提升计划，采销员工福利显著增加

京东集团近日在其官方公众号上宣布，计划自2024年7月1日起，将采销年度固定薪酬提升至20薪，这是继2024年初薪酬上涨后的一次重要调整。此变动旨在进一步激励员工，尤其是在业绩激励上实行不设上限的政策。

据悉，此次调整是京东集团对采销员工的又一次重大加薪措施。在今年年初，京东已经宣布采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%，并承诺零售全员平均加薪不低于20%。此外，2023年的年终奖投入力度同比增加了72%，其中16个业务小组获得了超过20倍月薪的奖金总额，最高者甚至获得超过50倍月薪的奖金。

京东此举显示出公司对员工福利的重视，同时也反映了其对市场竞争力的维护。这一系列薪酬调整可能将对京东集团的员工士气和人才吸引产生积极影响，同时也可能对同行业其他公司的人力资源策略产生一定的示范效应。