联发股份去年社会责任报告仅3页 定性信息缺少一致性验证

每经记者 黄宗彦 每经编辑 董兴生

日前，财政部发布了《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》，标志着A股ESG强制信披时代正加速到来。

与此同时，A股ESG相关报告的披露率也逐年提高。同花顺(300033)iFind数据显示，截至5月28日，A股共有2107家公司披露了ESG 相关报告，披露率为39.29%，同比明显上升。

值得注意的是，其中“企业社会责任报告”仍占有不小的比例，且有一部分报告质量参差不齐，甚至有篇幅较短的“迷你报告”，对读者获取企业非财务信息帮助有限。

比如，联发股份(002394)（SZ002394，收盘价6.8元，市值22.01亿元）发布的2023年度社会责任报告，整体篇幅只有3页，几乎是A股最简短的社会责任报告，且内容主要为定性描述，缺乏数据来印证信息一致性和真实性。

据每经品牌价值研究院不完全统计，除联发股份外，贵广网络(600996)（SH600996，收盘价7.91元，市值95.77亿）、京泉华(002885)（SZ002885，收盘价12.13元，市值33.09亿元）、中国出版(601949)（SH601949，收盘价6.55元，市值124.71亿元）、松芝股份(002454)（SZ002454，收盘价6.29元，市值 39.54 亿元）、ST 永悦（SH603879，收盘价2.66元，市值9.60 亿 元 ）、星 辉 环 材（SZ300834，收盘价18.62元，市值36.07亿元）以及此前报道过的七匹狼(002029)（SZ002029，收盘价5.64元，市值39.76亿元）等企业发布的社会责任报告均在10页以下，不仅信息有限，且缺少图表，直接影响可读性。

商道融绿董事长郭沛源博士告诉《每日经济新闻》记者，一般来说，一个企业的社会责任报告如果只有几页，可以认为是一种“交作业”的心态。随着未来ESG报告强制披露时代的来临，企业如果还抱着这种心态，将不利于可持续发展能力的提升。

针对联发股份2023年度社会责任报告的相关问题，《每日经济新闻》记者于5月30日向公司、董秘以及证代邮箱分别发去采访函，但截至发稿未收到回复。

社会责任报告仅有3页

日前，联发股份披露了2023年度社会责任报告，公司在报告中表示“本公司不是深交所强制履行社会责任披露义务的公司，本次披露为公司主动履行披露义务”。积极披露相关信息值得鼓励，但整份报告篇幅仅有3页，不仅给人“为了披露而披露”的印象，且在A股上市公司中极为罕见。

郭沛源向《每日经济新闻》记者表示，一般来说，一家企业的社会责任报告如果只有几页，可以认为是一种“交作业”的心态，即只在乎有没有发布报告，而不重视信息披露的质量。

显然，这种简短的篇幅限制了报告内容的深度和广度，使得报告更像是一份形式上的声明，而非实质性的社会责任展示。

郭沛源表示，商道纵横10年前曾统计过，一份社会责任报告篇幅通常在50至60页左右。不过，现在报告的平均长度普遍增加，中位数达到了70至80页，超过百页的报告也不在少数。

“当然，报告的页数只是一个指标，不能单纯用报告长度来判定它是不是合格，主要还是要看内容。但如果报告篇幅特别短，基本的内容都没有办法涵盖。”郭沛源说。

值得一提的是，联发股份的情况并非个案，A股市场中还有不少公司的社会责任报告篇幅在10页以下。据每经品牌价值研究院不完全统计，除联发股份外，贵广网络、京泉华、中国出版、松芝股份、ST永悦、星辉环材以及此前报道过的七匹狼等上市公司的社会责任报告均在10页以下。它们不仅信息有限，而且缺少图表，直接影响可读性。

在郭沛源看来，这种现象反映出部分上市公司在社会责任报告编制上的态度不够严谨，忽视了相关报告在企业形象塑造和与利益相关者沟通中的重要作用。

“交作业”心态写报告？

上市公司的社会责任报告篇幅过短，这可能直接导致披露内容不完善、不丰富、不客观的问题。比如，在联发股份的社会责任报告中充斥着大量定性描述，“公司平等对待所有股东”“公司始终坚持和深化‘以人为本’的价值内涵”等，却鲜有具体的数据和指标来支撑这些陈述。缺乏数据支持，使得报告的真实性和一致性难以考证，也难以让利益相关者对公司的社会责任实践有准确的了解和评估。

造成上述问题的主要原因之一，是不少公司的社会责任报告并未参考任何披露标准，而是自行选择披露一些偏向宣传和品牌输出的内容。

郭沛源向《每日经济新闻》记者指出，虽然社会责任报告是自愿披露，但公司也不能随意披露。这种现象和我国以前缺乏统一的ESG披露标准不无关系。

当前，A股三大交易所已经发布了《可持续发展报告披露指引》，财政部也于日前发布了《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》。这些指引和准则的出台，旨在提高企业ESG相关报告的质量和透明度。

在郭沛源看来，可持续信披指引和基本准则的发布，相当于有了质量考核的标准。企业若还抱着“交作业”的心态去编制报告，就不利于可持续发展能力的提升。