新能源汽车维修人才缺口80万：专业选择与行业挑战

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【新能源汽车行业人才需求激增，教育与实际脱节引关注】

随着高考成绩的发布，考生和家长面临报志愿的选择。长安、极氪、长城等车企高管分享了专业选择的建议，强调对人才的迫切需求。新能源汽车行业正成为国家经济发展的新引擎，而其背后的人才缺口亟待填补。

比亚迪、理想汽车等新能源车企的销量表现亮眼，尤其是问界M9的推出，带动了对相关专业人才的需求。在这样的背景下，车企高管们提出了对未来汽车行业人才的期望，强调兴趣和实操能力的重要性。

岚图汽车CEO卢放指出，新能源汽车行业不仅需要跨界人才，还需要复合型人才，以适应技术发展的新趋势。比亚迪(002594)相关负责人则强调，新能源汽车产业链对人才提出了更高更广的要求，尤其是在软件开发和智能化领域。

目前，中国汽车维修行业协会预计，到2025年新能源汽车人才缺口将达到103万。尽管人才需求巨大，但目前实际的培训和教育体系存在滞后性，难以满足市场实际需求，导致“焦虑催出的生意”现象。

新能源汽车维修培训市场的降温，揭示了当前培训模式和市场实际需求之间的矛盾。新能源汽车维修人才的过剩，反映出教育体系与企业实际需求的脱节。

面对新能源汽车市场的快速发展，汽修店老板和培训专家讨论了如何提高人才的实操能力和适应市场的能力，以解决实际工作中的难题。

从技术专家到汽修店老板，都强调了实际操作能力和市场适应性的培养，认为这是成功转型的关键。同时，新能源汽车后市场的人才缺口也给行业带来了巨大的挑战。

尽管汽车产业正处于变革期，但市场上的焦虑与阻力依然存在。业界呼吁建立多元化的人才评价体系，并加强对从业人员专业知识的培养。

在这一背景下，交通运输部职业资格中心启动了新能源汽车检测维修专业能力评价项目，旨在选拔和培养更多新能源汽车维修领域的技术人才。