乖宝宠物(301498)：拟推第一期股票激励计划 健全激励机制护航成长-公司信息更新报告

国内宠食龙头，拟推股票激励计划健全长效激励机制，维持“买入”评级公司发布《第一期限制性股票激励计划（草案）》，拟通过股票激励计划调动核心团队积极性，护航公司长期发展。我们维持盈利预测，预计2024-2026 年归母净利润分别为5.65/7.20/8.82 亿元，EPS 分别为1.41/1.80/2.20 元，当前股价对应PE分别为37.3/29.3/23.9 倍，维持“买入”评级。
激励对象主要涉及核心骨干，充分激发管理层活力，吸引和留用优秀人才（1）激励规模：公司拟向激励对象授予不超过217.7 万股限制性股票（占总股本0.544%），其中首次授予214.2 万股（占总股本0.535%），预留3.5 万股（占总股本0.009%），授予价格25.93 元/股，按照20%/30%/50%分3 个归属期授予。
（2）股票来源及激励对象：计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A 股普通股股票，激励对象包含董事、总裁、中高层管理人员共9 人。（3）费用摊销：假设授予日为2024 年8 月上旬，首次授予数量对应摊销总费用5845 万元，2024-2027 年分别摊销1243/2516/1503/583 万元，2025年摊销费用较大，后续压力逐步缓解。
公司与个人均存在业绩考核，考核指标全面，具备实际激励效果根据激励计划，公司层面以2023 年营收和归母净利润为基数设定考核目标，根据考核指标完成度确定归属比例。（1）营收和归母净利润均达成目标，归属比例为100%。若2024-2026 年营收增长率达19%/42%/68%（即51.49/61.44/72.69 亿元），且归母净利润增长率达21%/39%/59%（即5.19/5.96/6.82 亿元），则公司层面归属比例为100%。（2）营收或归母净利润达成目标，归属比例为70%。若2024-2026 年营收增长率达19%/42%/68%或归母净利润增长率达21%/39%/59%，则公司层面归属比例为70%。（3）营收和归母净利润均未达成目标，归属比例为0%。此外，在公司层面考核的基础上，对个人层面实施考核确定归属比例，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
风险提示：原材料（鸡胸肉）价格波动，产能扩张不及预期等。
【免责声明】本文仅代表第三方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。

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