7月26日晚间,中信证券(600030)发布公告称,叶新江先生于近日向公司董事会提交了辞职报告,因到龄退休,申请辞去公司高级管理层成员职务,辞任后叶新江先生将不再担任公司任何职务。
这是两个月以来,中信证券第二位到龄退休的董监高序列人员。5月24日,中信证券公告,原总经理杨明辉因到龄退休辞职,由董事长张佑君代行职务。
从年龄来看,中信证券正处于领导班子换届的关键期。公司合规总监、首席风险官张国明已经年满59岁,董事长张佑君58岁,另有多人55岁左右。如果不超期服役,未来中信证券大概率还将有更多董监高变动的公告发生。
服务中信证券二十年,六年前被提拔为高管
相关资料显示,叶新江2005年即加入中信证券,至今约已有二十年之久。曾任公司投资银行管理委员会医疗健康行业组负责人、区域IBS组负责人、新三板业务部负责人。
2018年1月,中信证券发布公告,将四位投资银行管理委员会委员提拔为高级管理人员;叶新江即是之一。当时他的职位是公司投资银行管理委员会委员兼质量控制组负责人。2018年11月,叶新江正式出任高管。
近年来,中信证券投行业务一直保持稳定,多项排名市场第一。年报显示,境内股权融资方面,2023年公司完成A股主承销项目140单,主承销规模人民币2779.13亿元(现金类及资产类),市场份额24.50%,排名市场第一。其中,公司完成IPO项目 34单,主承销规模人民币500.33亿元,市场份额14.03%,排名市场第一 ;再融资项目106单,主承销规模人民币2278.80亿元,市场份额29.29%,排名市场第一。
但与此同时,在压实中介机构责任的背景下,中信证券投行的业务质量也受到考验,屡屡受到监管处罚。如2024年1月,因恒逸石化(000703)可转债项目业绩变脸,公司被出具警示函,两名保代被约谈;4月,由于保荐方大智源IPO违规,深交所对公司发出监管函;到了5月,因对泉为科技IPO督导中,存在核查不充分等违规行为,广东证监局对中信证券发出警示函。
2023年年报显示,叶新江年度税前薪酬为356.39万元,另外归属于2022年及以前年度并递延至2023年发放的税前薪酬金额为330万元。
未来或将进入管理层变动频繁时期
值得一提的是,从年龄构成来看,中信证券正处于管理层更迭的关键时期。
5月24日,中信证券公告,原总经理杨明辉因到龄退休辞职。而1995年,中信证券成立时,杨明辉就加入了公司。
根据公告,杨明辉退休后,在中信证券总经理空缺期间,由执行董事、董事长张佑君代为履行公司总经理职责,期限自董事会审议通过之日起,至董事会聘任新的总经理之日止。
张佑君也是中信证券1995年成立时即加入了公司。从2023年年报来看,他已年满58岁。也就是说,大概率张佑君在未来两年也将到龄退休。此外,公司合规总监、首席风险官张国明59岁,董秘王俊锋、首席信息官方兴、高管高愈湘也均55岁。对中信证券而言,一些“老将”离去在所必然。
而不仅仅是中信证券,证券行业今年频频出现高管变动。其中既有如中信证券杨明辉、叶新江这样到龄退休的原因;也有股东变化、工作安排等其他原因。
如4月12日晚间,首创证券发布公告称,因工作安排调整,苏朝晖申请辞去公司第二届董事会董事长、董事职务及董事会下设专门委员会相应职务,辞去上述职务后不再担任公司任何职务。同时公司召开董事会,同意选举毕劲松为公司第二届董事会董事长,聘任张涛为公司总经理。
5月21日,民生证券公布了总裁任职的最终人选。民生证券称,调整熊雷鸣高级管理人员职务,担任公司总裁,不再担任公司代行总裁。据记者此前了解,2022年6月,熊雷鸣就开始代行民生证券总裁职务。
每日经济新闻
贺翀 07-26 23:45
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