欧普康视：公司会继续实施股权激励，设定努力可达到的业绩目标，目的仍然是企业（股东）和员工共赢

同花顺（300033）金融研究中心08月28日讯，有投资者向欧普康视（300595）提问， 董秘你好，我关注到贵公司上市以来发股权激励的频率很高，但是由于业绩定的太高，很多期无法行权，这样子做的股权激励还有意义吗，未来还会继续做吗

公司回答表示，您好，股权激励的目的是提高激励对象的工作积极性、增加公司的绩效，达到企业（股东）和员工的共赢。公司上市以来每年都做股权激励，解禁条件是利润增长20%，前几年都很成功，效果不错。近两年效果不佳，有业绩达标但股价降低的，也有业绩未达标的。公司会继续实施股权激励，设定努力可达到的业绩目标，目的仍然是企业（股东）和员工共赢。感谢您的关注！

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