监管引导成效明显 A股中期分红公司创新高

证券时报记者 程丹

随着半年报披露进入后半程，A股掀起一轮中期分红“小高潮”。截至8月28日，逾400家上市公司公布了中期分红预案，分红公司数量创历史新高，拟现金分红总额超2000亿元，制造业、电子、医药生物、汽车等行业公司中期分红积极性较高。

南开大学金融发展研究院院长田利辉表示，在监管政策的引导和推动下，越来越多的上市公司加入到中期分红的队伍，增加分红频次，扩大分红规模，预计上市公司分红数量将持续增加，这有利于资本市场的平稳健康运行。

A股迎来中期分红潮

Wind数据显示，截至8月28日，逾400家上市公司公布了中期分红预案，超过了去年中期分红的194家，分红家数创出历史新高。

哪些行业是中期分红主力？计算机、通信和其他电子设备制造业，专用设备制造业，以及电气机械和医药制造业位于前列。

从每股分红的角度看，每股分红在1元以上的公司有4家，吉比特(603444)分红数量最多，达到每股4.5元；其次，中国移动每股分红2.3789元；甘源食品每股分红1.092元；键邦股份每股分红1元。

从分红比例看，老板电器(002508)、中能电气(300062)、弘亚数控(002833)均称，公司现金分红比例上限为不超过相应期间净利润的100%；肇民科技中期现金分红比例上限为80%。另有多家公司拟分红比例在50%及以上，包括丸美股份(603983)、司尔特(002538)、赛伦生物等。

从现金分红金额看，中国移动、中国石油(601857)、中国石化(600028)拟现金分红总额分别为510亿元、402亿元和177亿元，位居前三。此外，中国平安(601318)和中国电信的现金分红总额均超100亿元，分别为168亿元和152亿元。

当前已有公司2024年中期分红落地。Wind数据显示，紫金矿业(601899)、北新路桥(002307)、歌尔股份(002241)等9家公司中期分红已实施完毕。紫金矿业公告，已实施完成中期利润分配，每10股派发现金红利1元（含税），共计派发现金红利26.58亿元。

一家券商的首席策略分析师指出，对于投资者而言，在中期阶段就获得一定的收益回报，能够增强其对企业的信心和投资积极性。对于上市公司来说，中期分红展示了企业良好的盈利能力和财务状况，有助于提升企业在市场中的形象和声誉，吸引更多的投资者关注和投资。

首次中期分红企业增多

中期分红的企业名单中，有不少今年新加入的“成员”。如方正证券(601901)公告，拟每10股派发现金红利0.48元（含税），合计派发现金红利总额不超过3.95亿元（含税）。这是方正证券自2011年上市以来首次推出中期分红计划。

今年证券公司中期分红积极性大增。东吴证券(601555)拟向全体股东每10股派发现金红利0.75元（含税），共派发现金红利3.73亿元。第一创业(002797)证券拟以现有总股本42.02亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.1元（含税），实际分配现金红利为0.42亿元。西部证券(002673)、国海证券(000750)计划中期分红总额分别为0.45亿元、0.38亿元。

中国重汽、平安银行(000001)、上海能源(600508)也是近年来首次推出中期分红方案。中国重汽(000951)拟每股派息0.66元，预计派息约18.22亿元，分红比例达55%；平安银行拟每10股派发现金股利2.46元（含税）；上海能源拟向全体股东按每10股派发现金红利2元(含税)，预计派现金额1.45亿元。

中期分红的“慷慨”与有实力的业绩密不可分。平安银行行长冀光恒表示，目前该行资本充足率基本稳定，利润增长表现也可继续维持，因此目前半年度18%左右的分红率对平安银行来说相对保守。今年平安银行会综合评估资本、业务发展和股东回报之间的关系，量力而行、尽力而为，维持合理的全年分红水平。

监管力促企业

加大分红力度

中期分红公司数量大增，一方面与企业提高分红意识息息相关，另一方面也和监管的持续引导密不可分。

今年3月，证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见（试行）》提出，推动一年多次分红；国务院4月发布的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

同时，针对不合理不合规的分红，监管部门也及时出手纠正。上交所此前曾要求某上市公司结合近年盈利水平、资金使用情况，补充说明公司货币资金余额较高且多年盈利的背景下，连续多年不或少现金分红的原因及合理性，是否存在大额资金闲置的情况。

深交所则针对某上市公司现金分红金额披露有误的情况下发监管函，对企业未履行分红承诺的行为进行问询。

南开大学金融发展研究院院长田利辉指出，在监管部门一系列政策引导下，现金分红日益受到上市公司重视，纷纷提升分红频次和力度，在提高分红积极性的同时，上市公司也需要注意分红方案的合理性和可持续性，以及与公司业绩的匹配性，以避免对公司的可持续发展造成不利影响。

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