9 月 4 日，十大基金公司高管退薪传言不实，中基协早有薪酬管理指引。
【今日传言“十大基金公司要求高管退还过去五年超额薪酬”不实】9 月 4 日电，今日有此传言，经求证，各家基金公司按股东方要求，限薪金额不同，不存在十大基金公司退还过去五年超额薪酬情况。有此前退薪的公募人士称，传言来源或为统计口径所致，2023 年发放此前递延薪酬时，超公司限薪界限需退还，却被讹传为要求退还过去五年超额薪酬。早在 2022 年，中基协印发《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，明确高管、基金经理等关键岗位绩效薪酬的递延支付期限不少于 3 年。
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