8月生猪销售量价齐升 牧原股份最高月薪4万招“养猪人”

日前，牧原股份(002714)（SZ002714，股价38.58元，市值2108.53亿元）等多家养猪企业相继披露了8月的销售月报，生猪销售整体呈现“量价齐升”特点。

视觉中国图

事实上，今年以来，A股养猪企业的盈利状况得到一定改善。而随着盈利改善，养猪企业也在线上线下招人。

《每日经济新闻》记者注意到，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事引发关注，薪酬低的有月薪1万元，高的有月薪4万元，以及年薪百万元的总监级别。

对此，牧原股份有关人士向记者表示，现在行业缺优秀的养猪人，高薪资也是为了吸引优秀人才。

“养猪岗”招聘启事引关注

9 月 9 日晚间，唐人神(002567)（SZ002567，股价4.86元，市值69.65亿元）、新希望(000876)（SZ000876，股价8.72元，市值396.39亿元）、天康生物(002100)（SZ002100，股价6.19元，市值84.51亿元）相继公布了8月生猪销售简报。

整体来看，生猪销售呈现“量价齐升”的特点。

以新希望为例，公司2024年8月销售生猪127.75万头，环比增长1.23%；收入为24.86亿元，环比增长3.97%；商品猪销售均价20.13元/公斤，环比增长7.07%，同比增长21.05%。天康生物的生猪销售价格同样有环比8.06%的增幅。

较早之前，养猪龙头牧原股份也披露了8月简报：其中生猪月销量创今年新高，达到624.1万头，月销售收入则创2023年8月以来新高。

事实上，养猪企业8月销量简报再次证实本轮猪周期的复苏逻辑。从其他方面来看，猪企的复苏势头逐渐变得明显，牧原股份最近开出月薪2万元到4万元招人。

9月7日，在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，牧原股份推出“养猪岗”招聘启事。牧原股份招聘经理苏梦介绍，如果这批猪养得好，一个月能拿2万元以上。

此外，牧原股份方面还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。

《每日经济新闻》记者注意到，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月~5万元/月，上岗工资是4万元/月~5万元/月，年薪在50万元~100万元。

A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月~4.5万元/月，年薪40万元~80万元，后者为2.4万元/月~3万元/月，年薪30万元~60万元。

最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月~2.4万元/月，年薪30万元~60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月~2.4万元/月，年薪20万元~40万元。

整体来看，上述养猪企业招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。

行业缺优秀养猪人才？

9月9日，牧原股份有关人士向《每日经济新闻》记者表示，养猪养得好，月薪确实有2万元~4万元，行业缺优秀的养猪人。现在的养猪方式和过去相比有了转变，从规模扩张转变为更注重养殖效率的高质量出栏。

“让能把猪养好的人拿高薪”。该人士如是表示。

《每日经济新闻》记者注意到，上一次养猪企业开高薪招人养猪，还要追溯到2019年。

彼时，有媒体报道称，牧原股份在知名高校招聘管培生，开出不菲薪酬：本科生2万元/月、硕士2.2万元/月、博士2.4万元/月。实际上，2019年正处于上一轮猪周期高点，跨界养猪的企业也很多。

除开牧原股份之外，其他上市公司开出万元薪资寻养猪人也不少见。

一家招聘网站的信息显示，正邦科技(002157)（SZ002157，股价2.59元，市值240.82亿元）在衡阳的养户管理员转正后平均工资是1.2万元/月到1.8万元/月；2000头以上猪场管理经验的猪场场长工资为1.2万元/月到1.6万元/月。唐人神在天水招聘的生猪养殖场长（2年以上全面负责3000头以上规模经验）工资也是1.8万元/月到2万元/月。巨星农牧（SH603477，股价17.26元，市值88.04亿元）在成都招聘兽医的工资为1.2万元/月到1.3万元/月。

上述牧原股份有关人士向《每日经济新闻》记者表示，尽管猪周期经过高峰和低谷，但养猪逻辑没有变，都是要考核生产成绩，主要涉及“活仔数、日增重、全程成活率、料比等”。相比过去，现在猪舍涉及大量的智能化应用，需要更多具有高学历、高技术、懂专业的年轻人才。

《每日经济新闻》记者注意到，尽管2023年养猪行情不好，但牧原股份的职工薪酬金额同比增长1.51%。

上周，牧原股份接待机构调研时提到，2024年7月，公司生猪养殖完全成本为13.8元/kg，年底成本目标为13元/kg。

对于公司后续如何实现成本下降，牧原股份方面表示，主要来源于两个方面：一是养殖生产成绩的改善，当前公司各项生产指标仍有一定提升空间，随着公司在疫病防控、营养配方、种猪育种、智能化与信息化、人才培养等方面的持续投入，生产管理各环节的不断优化，生产效率将逐步提高。

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