帝科股份：推出激励计划 业绩目标亮眼 2024—2025

【9 月 19 日晚间，帝科股份发布《2024 年限制性股票激励计划（草案）》】根据草案，本激励计划拟授予激励对象限制性股票 695.07 万股，约占总股本 4.94%，涉及激励对象共 26 人，包括公司董事、高管及其他应激励员工。2024 年 6 月，琏升科技、聚和材料等企业推出限制性股票激励计划，授予价格“折扣”幅度超四成。帝科股份此次授予股价 24.32 元，较 9 月 19 日收盘价 31.96 元，折扣率 76.10%，打折幅度低于同业，保护投资者权益。今年光伏产业承压，业内上市公司纷纷推出激励计划，调动员工积极性。帝科股份本激励计划将在 2024 年—2025 年会计年度考核公司业绩，2024 年考核目标为以 2023 年营业收入为基数，营业收入增长率不低于 30.00%或净利润增长率不低于 5.00%。2025 年解锁条件是以 2023 年营业收入为基数，2024 年—2025 年两年累计营业收入增长率不低于 70.00%或累计净利润增长率不低于 15.00%。源达证券预计 2025 年全球光伏新增装机 631.4GW，2023 年—2025 年年均复合增速 33.1%。中信建投预测 2024 年国内光伏装机需求增速料达 20%—30%，新增装机规模 260—280GW，2025 年有望继续保持 20%增速。帝科股份作为全球光伏导电银浆领军企业，激励计划营收增速目标高于全球光伏装机预测增速。帝科股份以“全球能源结构转型与国家半导体战略”为契机，从事光伏电池导电银浆研发、生产和销售。公司持续推出全品类导电银浆产品，多项产品性能领先。2024 年上半年，光伏导电银浆销售 1132.05 吨，其中 N 型 TOPCon 电池全套导电银浆产品销售 988.03 吨，占比 87.28%。随着 N 型电池产业化，导电银浆需求攀升，帝科股份将加大研发和服务力度，巩固领军地位，加强半导体业务发展。本次激励计划有助于提升公司，调动员工积极性，实现公司发展战略和经营目标，为股东带来回报。

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