ADP首席学家：换工者薪酬溢价降至1.9%，与1月持平

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【ADP首席学家Nela Richardson指出，上月招聘活动增强，但薪酬增长并未同步提升】 ADP首席学家Nela Richardson近日表示，尽管上个月招聘活动有所增强，但薪酬增长并未随之提升。通常情况下，换工作的工人在薪酬方面会有更快的增长。然而，与在职员工相比，这种薪酬溢价已降至1.9%，与今年1月份的低点持平。这一现象表明，尽管就业市场有所回暖，但薪酬增长的压力并未显著增加。 Richardson进一步解释道，这一数据反映出当前劳动力市场的一个微妙平衡：招聘需求的增加并未转化为薪酬的快速增长。这种趋势可能对企业的成本控制和员工的收入预期产生影响，值得市场参与者密切关注。 此外，Richardson还提到，这一薪酬溢价的变化可能与当前环境中的多种因素有关，包括通胀水平、劳动力供需状况以及企业盈利能力等。她建议，投资者和政策制定者应综合考虑这些因素，以更全面地理解当前劳动力市场的动态。 总体来看，ADP的这一分析为市场提供了一个重要的视角，即在就业市场回暖的同时，薪酬增长并未出现显著加速。这一现象可能对未来的走势和市场预期产生深远影响。