三星电子首次以股票形式支付高管部分薪酬，数量与股价挂钩，标志薪酬方式重大转变。
【三星电子决定首次以股票形式支付高管部分薪酬】消息称，三星电子决定首次采用股票形式来支付高管的部分薪酬，以往的奖金发放均为现金方式。并且，高管最终所获股票奖励数量直接与公司股价相关联。具体而言，在实际支付股份之时，若股价与此前协议时相同或更高，高管将得到协议数量的股份；倘若届时股价下跌 10%，那么高管们仅能获得 90%的配发股票。将奖励与股票表现挂钩的这一决策，意味着三星电子在高管薪酬方式上发生重大转变，也被看作是明确高管业务目标并强化责任管理的举措。
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