Meta(META.US)开始裁减“低绩效”员工 转向招聘AI人才

智通财经获悉，周一，Meta(META.US)开始通知员工裁员，启动了一项将解雇数千人的计划，该公司正在打击“绩效不佳”的员工，并寻找新人才来主导人工智能竞赛。

据知情人士透露，Meta通过电子邮件通知了被解雇的员工，该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一年多2周薪水。这些知情人士说，符合条件的员工仍将获得奖金和股票奖励，作为本月晚些时候即将到来的奖励周期的一部分。

智通财经曾在1月中旬报道称，Meta首席执行官马克·扎克伯格告诉员工，Meta将裁员5%，即3600人，重点是那些“达不到预期”的员工。扎克伯格上个月表示，受影响的美国员工将于2月10日收到通知，而国际员工则可以稍后得知。扎克伯格在发给管理人员的另一份信息中表示，裁员将为公司招聘“最优秀的人才”创造员工数量。

近年来，Meta一直在裁员。该公司在2022年和2023年解雇了数千名员工，作为提高效率的一部分。最新一轮裁员预计将在截至2月的业绩周期结束前完成。目前，Meta正试图在一场快速发展的人工智能竞赛中击败OpenAI和DeepSeek等竞争对手。

扎克伯格在1月底告诉投资者，Meta预计最终将在人工智能基础设施上投入数千亿美元。这家总部位于加州门洛帕克的公司正在将人工智能应用于其应用程序和业务部门，从Instagram和Facebook等社交媒体平台到VR眼镜。

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