【DeepSeek引发金融科技竞赛券商招人卷AI算法工程师供不应求】讯,DeepSeek引发的热潮在证券行业掀起的“金融科技竞赛”仍在持续升温。截至目前,已有超过30家券商宣布完成了本地化部署,并对应...
【DeepSeek引发金融科技竞赛券商招人卷AI算法工程师供不应求】讯,DeepSeek引发的热潮在证券行业掀起的“金融科技竞赛”仍在持续升温。截至目前,已有超过30家券商宣布完成了本地化部署,并对应用场景进行了更新。这场激烈的竞争,实际上也是各家券商金融科技实力的一次集中展示。而在提升金融科技实力过程中,人才无疑是重要基石之一。 证券时报记者注意到,券商近年招聘的金融科技岗位中,对算法工程师需求日益增多。人力资源服务企业科锐国际业务总监丁轼对记者表示,现在AI(人工智能)类算法工程师供不应求。从招聘周期看,从券商释放岗位招聘需求到候选人入职,普通的AI工程师岗位招聘平均需要60天。 不过,虽然人才缺口持续存在,但薪酬并没有因此水涨船高。另外,对算法工程师的需求主要集中在大型券商。这反映出当前证券行业金融科技投入更注重效能,同时马太效应愈发凸显。
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