豫园股份股权激励、员工持股计划已在路上 业绩考核目标合理性存疑

2月26日，豫园股份发布了估值提升计划，其中包括股票回购、股权激励计划、员工持股计划、特别分红等多项措施。

每经资本眼记者发现，股权激励计划和员工持股计划对业绩的考核基本一致，公司层面仅仅考核营业收入的增长，而没有考核净利润这个指标。

从最近两年的业绩表现来看，公司的主要挑战在于净利润的大幅下降，而不是营业收入的增长。以2024年三季报为例，公司的营业收入同比仅下滑8.72%，而净利润同比则大降48.12%。

上述方案在不考核净利润增长的情况下，又如何能够起到估值提升的作用呢？长期来看，如果公司利润不能持续增长，那么估值也很难持续提升。

豫园股份2021年6月以来股价走势

本文全文：豫园股份估值提升计划出炉 股权激励、员工持股计划业绩考核目标合理性存疑

每日经济新闻

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com