2 月 28 日，蚂蚁集团调整薪资结构，17 级以下 13 薪发放方式改变，18 级以上与绩效挂钩，绩效股权激励按季归属。
【2 月 28 日，蚂蚁集团发布全员信，对薪资结构作出两大调整！】蚂蚁集团于 2 月 28 日发布全员信，对薪资结构进行调整。对于 17 级及以下员工，13 薪由年底一次性发放改为并入每月基本工资，以增加月度现金流。对于 18 级及以上员工，13 薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自 CY25 绩效年度起，基于年度考核增加 1 个月月薪作为奖金基数。此外，绩效股权激励自 2025 年 4 月 1 日起，新授予的绩效股从年度归属调整为季度归属，每满一个季度，员工将获 1/16 的股权归属。
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