4 月 29 日，ISS 建议投资者反对贝莱德年度股东大会薪酬计划，指出其存在不足且调整机制不明。
【4 月 29 日消息，知名代理咨询机构股东服务公司建议投资者在 5 月 15 日的贝莱德年度股东大会上投票反对其管理层薪酬计划。】
ISS 机构称贝莱德在回应股东关切方面存在不足，其一次性奖励缺乏透明度。2023 年贝莱德薪酬计划仅获 58%支持率。
尽管薪酬投票不具约束力，但 2024 年公司虽向 50 大股东征求意见并暂停发放一次性奖励，ISS 指出其未明确未来如何根据股东反馈调整此类奖励机制，若反对票比例显著上升，可能迫使管理层调整薪酬结构。
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