如何进行五险跨省转移？怎样理解五险跨省转移流程？

在现代社会，人员流动日益频繁，很多人会面临工作地点跨省变动的情况，这时候五险的跨省转移就成为了一个关键问题。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面将详细介绍五险跨省转移的具体操作及流程解读。

首先是养老保险的跨省转移。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险的跨省转移与养老保险类似。参保人员需要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

失业保险的转移，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

工伤保险和生育保险一般不涉及跨省转移问题。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费，在工作地参加工伤保险即可；生育保险通常也是与当地就业情况相关，不做转移。

为了更清晰地呈现五险跨省转移的情况，下面用表格进行对比：

总之，五险跨省转移虽然涉及的流程和环节较多，但只要按照规定的步骤和要求去办理，就能顺利完成转移，保障个人的社保权益。在办理过程中，参保人员要及时关注办理进度，如有疑问可随时咨询当地社保经办机构。

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