如何处理合肥公积金存缴问题及相关手续？存缴有什么规定？

在合肥，公积金的存缴问题和相关手续是许多人关注的重点。正确处理公积金存缴事宜，不仅能保障个人权益，还与未来的住房等生活需求息息相关。下面将详细介绍合肥公积金存缴的相关规定及处理手续的方法。

首先，了解一下合肥公积金存缴的规定。合肥公积金的存缴主体分为单位和个人。单位需要为在职职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。存缴基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

存缴比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。单位可以根据自身实际情况在这个范围内选择合适的缴存比例，但单位和职工的缴存比例应当一致。以下是缴存比例的具体说明表格：

接下来，说说公积金存缴的相关手续。对于新设立的单位，应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。如果单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情况，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

对于职工个人，如果遇到公积金缴存基数调整、缴存比例变更等情况，需要及时向单位提出申请，由单位办理相关手续。职工也可以通过合肥住房公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道查询自己的公积金缴存情况，确保缴存信息的准确无误。

在处理合肥公积金存缴问题时，单位和职工都要严格按照相关规定办理手续。单位要切实履行缴存义务，保障职工的合法权益；职工要关注自己的公积金缴存情况，如有问题及时与单位和管理中心沟通解决。这样才能充分发挥公积金在住房保障等方面的作用，为个人和家庭的生活提供有力支持。

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