《AI赋能》作者里德·霍夫曼：谈AI与人未来共生之道

【领英联合创始人谈AI与人类共生：超级能动性赋能未来】 当AI浪潮席卷工作与生活，领英联合创始人、OpenAI早期投资人里德·霍夫曼在《AI赋能》中给出人类与AI共生见解。近期，他与清华大学管理学院教授杨斌展开对谈，探讨技术重塑人类能力、AI影响及人机共生走向。 霍夫曼提出“超级能动性”概念，指技术发展极大增强人类能动性，如印刷、汽车等发明。此次人工智能发展也将带来超级能动性，人类作为整体将获赋能。 对于AI是赋能而非威胁人类能动性，霍夫曼认为人类应叫“技人”。新技术推动思维进步，改变社会参与和互动方式。如发现病菌后，卫生健康观念和应对模式改变。 他还指出，掌握技术素养，尤其是人工智能素养很重要。年轻人应成为人工智能时代的终身学习者，不断培养素养、更新知识体系。 关于AI是否夺工作，霍夫曼称部分学习任务需独立完成，后期可引入辅助技术。人工智能将成学习工具，还会改变教育考核方式。 合成智能方面，技术发展带来新能力，未来人工智能或发展出智能体与人类共同学习。我们要以能动性心态看待，思考教育中可让渡给机器的内容。 在AI监管上，欧洲因过度监管和保守心态延缓了人工智能发展。创新需冒风险、试错，要有高成长思维。 大企业掌握平台资源，免费App创造社会财富却未计入GDP。人工智能会放大数据红利，人们应用积极心态看待科技公司。 对于AI与人的关系，霍夫曼认为目前人工智能不能取代人类朋友，但可提供情绪价值。人对AI态度粗暴或影响与人相处。 未来HR职能需考虑人工智能，可能出现管理人工智能资源的HR。但目前很多问题还待思考。 AI时代，人文学科依然重要。软件工程师有缺口，编程需理工科知识，也凸显哲学等学科培养思维的重要性。 霍夫曼建议中国年轻一代，坚持体验人工智能，解锁超级力量。他保持年轻的秘诀是“空杯心态，永远保持好奇心”。

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