石榴最新番：桑春华爆料崔巍将美籍妻子增补为新董事

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8月18日下午，石榴集团创始人桑春华举办了小型媒体线上发布会，向关心“石榴纠纷”的公众通报了最新情况。

枉顾法理

崔巍随意宣布劳动仲裁赢了

据桑春华所言，8月16日劳动仲裁开了一次庭，但是8月17日在仲裁委尚未做决定的情况下，崔巍给内部员工讲话说劳动仲裁赢了。而桑春华说自己在本次劳动仲裁中有两个诉求，一是证实我和部分6.21被无故解聘的同事与石榴集团存在劳动关系；另一个就是我们诉求恢复劳动关系，因为6.21解除劳动合同通知书是违法的。

此外，桑春华还表示，自己证据链充分。但是，对于暂时还没有结果的事情 ，崔巍私自在公司宣布公司赢了，桑春华认为这是不合理的。

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程序违法???

崔巍非法下达董事会决议???

8月14日，石榴集团补选4名董事，其中祝艳华为崔巍老婆，为美籍华人，另外4名为公司中层，为人力资源负责人、产业园区负责人等。桑春华爆料，4名公司中层是被崔巍“强迫”成为董事的，如果不做，现有职位保不住，就要与桑春华一样被公司“辞退”。

桑春华称，“我们原来的公司董事会是五个人，他想要开除我总经理的职务，但是罢免我总经理职务一定要董事会过关的。而董事会原本的五个董事，除了崔巍和我之外的另外三个董事都表态不同意免除我的职务。所以6.21事件中，就没做出这个董事会决议。所以8月15日，崔巍就想赶在8月16日劳动仲裁开庭前，通过董事会决议解聘我。这也解释了，崔巍为什么增补了包括自己老婆和公司4名中层在内的5名董事，就是为了以5票多数优势，在9名董事的董事会内作出决议，即解聘我。”

桑春华认为，崔巍“没有召开董事会而直接出董事会决议”是违法的，这个董事会决议的产生也没有经过包括桑在内的另外四位董事，且原来的三个董事仍没有签字同意这个决议，所以桑春华认为这个董事会的决议是无法接受的。

不仅如此，崔巍还罢免了公司的监事会主席和监事。8月2日，石榴集团监事会主席及监事发文给崔巍督促他改正行为，8月7日即收到落款6月21日的解除劳动合同通知，随后免除以上两位的监事资格。

对于下一步动作，桑春华称，他已于8月17日决定起诉崔巍8月15日董事会决议无效。桑春华称，这个诉状8月18日即可快递到法院，等待法院的进一步裁决。

求告无门，桑春华已经两个月没有进入过自己的办公室

6.21事件之后，桑春华即被阻挠进入自己参与创办的石榴集团大楼，不被允许进入自己的办公室。桑春华称，多次拨打12345投诉无果，警方认为属于经济纠纷，现在他只期盼劳动仲裁委员会给予自己一个公正的结果。

对于未来，桑春华希望崔巍正视公司现状，理性并合法处理该事件，为企业、为员工、为合作方、为客户等负责，不要把公司带到更加危险的境地。希望同崔巍能站在更高的格局处理此次事件，允许桑春华回到办公室，允许公司存活下去，最大限度保证员工利益，保证供应商的利益，保证这个金融机构的安全，让石榴集团重新焕发生机，挽救石榴大厦于将倾。

桑春华说，多家银行逼债、多家供应商起诉冻结、员工离职等，都是崔巍罢免监事、更换董事、无故解聘桑春华等人的蝴蝶效应，石榴集团已经被崔总带到悬崖边上，马上黄了。桑春华他最担心的还是公司，并不仅仅是个人利益的多寡。他举例称，兴业银行(601166)要求兑付的部分未能如期兑付，也在行业内闹得沸沸扬扬，严重影响石榴的口碑。

桑春华举例称，石榴集团有四五十个项目，也有四五十个出纳，现在这些出纳每支出一分钱，都需要崔巍本人进行签字，集团原有的治理体系已经垮塌。在这种情况下，银行的钱进不来，销售回款不理，公司随时处于崩盘状态。

对于媒体代表提出有石榴业主担心集团产品贬值的问题，桑春华给予了肯定的回答，同时他也担心，这种现状持续下去，石榴集团交房出现问题。

阿伦认为，就此看来，仲裁可能已经成为桑最重要的救赎途径，也希望仲裁委能够给他一个公平公正的结果吧。据桑说，在仲裁尚未发布结果的情况下，崔就在公司内部说仲裁赢了，桑对此表示极大的疑问，崔这么说的依据是什么呢。

阿伦希望，石榴事件能够尽快解决，也算为社会和行业做一件好事，不要让这个行业再上演的“大厦将倾”悲剧，负起企业责任，保障投资人和员工的利益。

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