券商、基金：加强实习生管理的八大要点

【“券商研习生泄露客户信息”事件引发行业对实习生管理的全面加强】

近期，多家券商、基金公司因“券商研习生泄露客户信息”事件，紧锣密鼓制定制度加强实习生管理。实习生工作边界收缩，员工合规管理强化。 不少基金公司于 7 月 29 日下发相关文件，明确实习生不得私自在社交账号发表与公司相关言论。 券商、基金公司对管理实习生提出八大注意事项，包括不得泄露公司机密、严格招聘流程、重视文件保密管理等。 部分券商还采取与实习生一对一沟通等方式，防范舆情。 不少券商要求业务条线负责人重新签署管理责任承诺书，计划建立实习生考核体系。 券商、基金公司进一步规范个人发声、自媒体账号管理等，还利用信息技术手段监控实习生。 相对券商，基金公司此前对实习生管理较宽松，制度建设多空白。 此次事件虽推动加强管理，但也引发对管理尺度的担忧，或影响实习生积极性。