Meta：计划再裁 5%员工 2025 年形势紧张

【美国“元”公司计划淘汰约 5%“表现未达预期”员工】该公司扎克伯格在发给员工的内部备忘录中称，提高绩效管理标准，以更快淘汰表现不佳员工，2025 年将填补这些职位。Meta 人力资源主管称，本轮绩效评估中被评为“未达到预期”或“仅部分达到预期”的员工将被自动解雇，被评为“达到大部分预期”的员工，留任由董事总经理和副总经理决定，仍可能面临解雇风险。Meta 在 2022 年和 2023 年分别裁员 1 万人和 1.1 万人，截至 2024 年 9 月底员工总数为 72404 人，高于 2023 年 9 月的 66185 人，因去年秋季再次裁员，目前员工人数或已低于此数。扎克伯格称公司将为离职员工提供“慷慨的遣散费”，预计美国境内受影响员工 2 月 10 日收到通知，境外员工稍晚收到。Meta 旗下业务涵盖脸书、Instagram 和 WhatsApp 等，淘汰绩效不佳员工政策是其最近一系列重大举措之一，上周宣布终止实施八年的第三方事实核查计划，还表示将终止多样性、公平性和包容性（DEI）计划。目前，Meta 在各国仍面临严格审查，欧盟委员会去年 11 月称，因“滥用个人社交网络服务和在线广告市场的主导地位”对其处以 7.9772 亿欧元罚款。Meta 随后声明称，欧盟委员会调查未发现损害竞争对手证据，整个调查建立在“可能损害竞争的假设上”，将上诉并服从决定，迅速而有建设性地解决问题。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com