公积金应怎么交？缴费有哪些要点？

公积金作为一项重要的社会保障福利，对于职工而言意义重大。了解公积金的缴纳方式和要点，能帮助职工更好地享受这一福利。

公积金的缴纳主要涉及两个方面，即缴纳主体和缴纳方式。缴纳主体通常包括单位和职工个人。一般情况下，单位会负责办理公积金的缴存登记、账户设立以及代扣代缴等相关事宜。职工个人则需要按照规定，由单位从其工资中代扣相应的公积金款项。

在缴纳方式上，主要是通过银行转账的形式进行。单位需在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。职工可以通过多种途径查询公积金的缴纳情况，如公积金管理中心官网、手机APP等。

公积金的缴费要点众多，其中缴费基数和缴费比例是关键因素。缴费基数是计算公积金缴纳金额的基础，它通常是职工上一年度月平均工资。不过，缴费基数存在上下限规定。以下是一个简单的缴费基数范围示例表格：

缴费比例则是单位和职工个人缴纳公积金占缴费基数的比例。国家规定，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。单位可以根据自身实际情况在这个范围内确定具体的缴存比例。例如，某单位确定的缴存比例为单位和个人各8%，职工月工资为5000元，那么单位每月需为该职工缴纳公积金5000×8% = 400元，职工个人也需缴纳400元，该职工每月的公积金账户就会增加800元。

另外，公积金的缴纳时间也有严格要求。单位必须按时、足额缴存公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位因特殊情况需要降低缴存比例或者缓缴，需要经过本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准。

对于职工个人来说，及时关注公积金的缴纳情况至关重要。如果发现单位未按规定缴纳公积金，职工有权向住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。同时，合理利用公积金也能为职工带来诸多便利，如申请公积金贷款购房等。

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