天天不上班？普华永道又火了，员工道出背后真相…

“在家办公”真没你想象中美好，也许只是让老板省下一笔在城市核心地带租楼的费用，并落下一个“人性化”的好名声。

　　文｜金融八卦女作者：林sir

　　···

　　不久前，有一条很火的抖音段子是这样说的：

　　我曾经在武汉38度的高温下发过誓，我宁愿冻成狗也不要热成狗，直到今天我才发现，太美的承诺还是因为太年轻啊，小老弟……

　　这条段子准确地戳中了南方群众以及北方群众的心，尤其是朝九晚六的上班族。

　　就在这个寒冷的冬天，1月14日，网上疯传一条消息：

　　全球四大会计师行之一的普华永道宣布，自2019年2月起，全员将在家办公。

　　这个传言是这么说的：

　　普华永道亚太及大中华区主席赵柏基接受《明报》专访时说，2019年2月开始，在香港、内地及澳门正式全面落实“灵活工作”制度。

　　他表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多问题。”

　　这……八妹还能说啥，一百万个“羡慕嫉妒恨”，弱弱地说一句，相信很多人已经对打卡机深恶痛绝了。

　　1.

　　/ 普华永道的员工是怎么说的？ /

　　隔天之后，官方也给出了一个解释：

　　为此，八妹求证了三位普华永道的员工，结果发现他们的说法并不一致。

　　先说第一位，一个在上海普华永道工作刚刚半年的新员工，她证明确有其事，而且这还不是新近的消息。

　　但所谓“在家办公”也有弊端，比如加班费少了，直接接受领导coach（指导）的时间也少了。

　　先别急着下结论。

　　再说第二位员工，一个在北京普华永道工作近两年的女孩。

　　她的说法和前者的说法并不一样，她的工作状态和一般上班族也差不多。

　　八妹大致得到以下四条信息。

　　1、每天九点半左右去公司上班（不打卡），六点半下班后经常加班。

　　2、全年不在公司的时间满打满算只有1个月。

　　3、我们所谓的“在家办公”，指的是在正常工作8个小时后，剩下时间可以回家加班，但目前暂未实施。具体会不会实施，完全看项目组经理安排。

　　4、更喜欢在公司工作。在家办公可能面临无限期工作，工作效率和沟通效率也会更低。

　　可能是地域的差别，另外一个在上海普华永道已经工作三年的老员工也证明确有其事。

　　但是，我问他的时候，他直接给我来了一句“国骂”，还跟我大倒苦水：

　　年审天天加班到12点！（目前正是各个公司出企业年审报告的高峰期，也是工作高峰期）

　　他对所谓“在家办公”的抵制情绪最大。他说他们本身并不需要长期在公司上班，一年待在公司的时间不到两个月。所谓的“在家办公”并不现实。而且，加班费、补贴都会减少。

　　这并非个例，八妹咨询未果的一位普华永道经理居然因为加班住院了。可见加班力度有多大。

　　看到这里，很多人可能比较疑惑，为什么同一家公司的员工状态都不一样呢？下面会详细讲一讲。

　　不管怎样，八妹可能还是高估所谓“在家办公”的优点了。

　　综合来看，弊端如下：

　　1、工作时间方面：因为没有固定上下班时间，可能面临无限期加班。

　　2、福利待遇方面：加班费等补贴可能损失。

　　3、与领导同事合作方面：接受领导直接指导培养的时间变少，与同事领导沟通效率变低。

　　2.

　　/ 普华永道想干啥？/

　　以上都是普华永道的审计人。对于这个特殊的群体，可能很多人不了解。这也是我们产生误解的原因。

　　审计的工作是项目制的。有的项目需要员工长期出差和驻扎进项目公司。不同地区和不同性质的项目导致员工的状态也是不同的。

　　有的员工接了所在省市外的项目，因而需要出省市，长期驻扎到其他公司。有的员工可能只是接了本地区的项目，也就选择在公司办公。

　　因为我国资本市场披露年报的时间在1月1日到4月30日，这段时间被审计人称为“忙季”。

　　八妹问了不少审计人，他们在这段时间基本没有周末，加班也是家常便饭。

　　有忙季，就有淡季。但根据资本市场活跃程度，在淡季的月份，也有新三板挂牌、IPO、发债等项目，如果在淡季接到了这些项目，淡季也就成了忙季。

　　回过头看，有同属四大行的审计人对八妹说：“在家办公”可以省下一笔在城市核心地带租楼的费用，还能落一个“人性化”的好名声。

　　这样看，何乐而不为？

　　不过，去年普华永道服务的十家客户都上了香港联交所：小米、齐家、指尖跃动、映客、精英汇、51信用卡、米技、FSM控股、七道、齐鲁高速......铁定赚了一大笔。

　　以下是北京国资委公布的2017-2019年度决算审计中标结果：普华永道与本土大行的收费相当悬殊。

　　要说省钱可能吗？

　　今天这篇文章，希望你能给八妹一个“好看”，爱你们～

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