和你侃：工作996生病ICU 互联网公司加不加班都是错

　　互联网行业高薪这个大家都知道。

　　年轻人初生牛犊不怕虎，仗着自己年轻就纷纷奔向互联网行业，感觉缺钱比缺觉更让人不能忍受。最近#被996围困的年轻人#被顶上了微博热搜，原因是最近程序员界发生的一件大事：有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。

　　在互联网公司，996并不是什么新鲜事。在最近裁员风声此起彼伏的背景下，996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段，再次引发大众关注。有媒体采访了9位经历过996的员工，“进公司的时候太阳还没升起来，走的时候太阳已经落下”，是他们生活中的常态。

　　最近搜狗员工就在社交平台上发了个感慨：“搜狗开始统计加班时长裁员，身边好多同事都是每天坚持够至少11小时，还吐槽搜狗形式主义搞的不错。” 搜狗CEO王小川居然还回应：“公司没有这样的要求。即使是有这样的要求，如果是这样磨时间的员工，对公司对自己生命都不负责任，不如离开了更好，不论有没有这样的制度，有没有这样的员工，楼主（发帖员工）这样的都不适合在搜狗工作，不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。”甚至还表达了不适应的人就可以滚的态度，很多网友立刻对王小川多年经营的人设产生了质疑。

　　看来不加班老板觉得偷懒，加班11个小时老板好像也不一定开心啊，心疼兄弟20秒。