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马上就要到来的“五一”比前几年歇的似乎更长了一点，公众号们早在一个月前就开始各种安利“拼假旅行”全攻略，一些网友还打算请病假来拼个长假外出旅游。不过记得去年就有个姑娘因为“请假去玩”被公司开了……
去年，白小姐因请病假去玩且还“作死”在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
据了解，白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试，双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据，称头疼难忍就诊，医生认为其颈椎问题严重，需全休两周卧床静养，待进一步检查后确定是否需入院治疗。公司批假后两周，白小姐未到岗工作。然而“五一”后，公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”，以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由，将她辞退了。之后，白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
但法院认为：劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，有悖相互尊重和信任，导致劳动合同失去继续履行的基础。用人单位虽无权对劳动者的休假地点作出限定，但劳动者休假期间的行为应与请假事由相符。
网友评论：拼假一时爽，失业两行泪。
对于白小姐的遭遇，不少人都认为，虽然拼假一时一直拼一直爽，但谎称自己生病的行为不仅是违反单位制度，而且也属于不诚信行为了。
温馨提示：以“年休假”的方式合法“拼假”是最稳妥的方式！
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