不一样的中信证券：净利降近2成而高管薪资“逆势”增50倍！又因“飞单”遭监管

　　和讯网消息 当前的市场大环境和金融市场都加剧了波动，市场对经济形势疲软产生了担忧，国内经济增长也趋缓。证券行业作为整个金融产业价值链的核心枢纽，其发展同经济形势挂钩尤其紧密。目前，券商的“冬天”仍在持续，“大幅裁员”、“业绩骤降”…诸如此类的消息已让行业心生隐忧。中信证券(600030)也没有例外，据中信证券公布的2018年财报显示，公司营收和净利双双下滑。然，其高管薪资增长却“逆势”增长，高达50倍。至此，笔者不禁想问，一直号称薪资靠业绩来说话的行业里，营收净利下降，高管薪资却飙升的中信证券难道是个例外？着实耐人寻味…

　　营收净利降近2成

　　中信证券公布的2018年财报显示，作为国内上市券商老大的中信证券2018年营收和净利润纷纷下滑。

图片来源：和讯网截图自中信证券2018年财报数据

　　受国内经济增长趋缓以及证券市场持续低迷影响，中信证券2108年营业收入372.21亿元，同比下降14.02%;证券行业整体营业收入同比下降14.47%，公司营业跌幅与行业整体基本持平。公司归母净利润为93.90亿元，同比下降17.87%。虽说去年证券行业整体不景气，和整个证券行业净利润跌幅41.04%相比，中信证券去年的经营状况好于行业平均水平。

　　高管薪资“逆势”增长50倍

　　证券行业作为整个金融产业价值链的核心枢纽，其发展同经济形势挂钩尤其紧密，薪资也是与业绩挂钩，但作为国内龙头券商，中信证券的高管收入似乎并没有受到行业不景气的影响，一些高管收入甚至增加了50倍。

　　据中信证券2018年年报数据发现，去年公司支付高管薪酬一共12690.94万元，其中年薪超1000万元的高管3名，年薪在500—1000万元之间的高管8名。年薪超1000万元的3名高管分别是：葛小波，年薪1566.87万元;马尧，年薪1191.44万元;薛继锐，年薪1076.61万元。这三位高管均为执行委员会委员。此外中信证券总经理杨明辉年薪979.48万元，董事长张佑军494.84万元。《号外财经》在公司薪酬数据中发现，执行委员会委员的薪酬普片高于其他高管，2018年6名委员中最低收入416.64万元，人均收入达到年薪860万元。

　　值得注意的是，通过查阅2017年及2016年年报可以发现，执行委员会委员这个职位是从2017年开始设置。2017年该职位一共8位，葛小波、马尧、薛继锐均在列，但是2017年，三人的年薪分别为412.53万元，27.54万元，41.5万元。除葛小波还担任公司财务负责人以外，马尧和薛继锐的收入不足50万元。马尧从2017年到2018年收入增长了50倍。

　　公司2017年支付薪酬共计4124.1万元，其中董事长张佑君553.18万元，总经理杨明辉690.6万元，执行委员会委员成员8名，共计薪酬640.08万元，若不计入葛小波的收入，执行委员会7名委员的人均收入为32.5万元。

　　员工“飞单”被证监会警示

　　据证监会网站近日公布的行政处罚决定书显示，中信证券上海环球金融中心证券营业部存在部分员工擅自销售非中信证券自主发行或代销的金融产品的行为，被上海证监局采取出具警示函的监督管理措施。孙涛作为时任营业部负责人，对营业部上述违规行为负有直接责任和管理责任，被上海监管局采取出具警示函的监督管理措施。

　　经查，中信证券上海环球金融中心证券营业部部分员工自2015年10月至2017年3月期间，擅自销售非中信证券股份有限公司自主发行或代销的金融产品的行为。上海证监局认为，上述行为违反了《证券公司代销金融产品管理规定》(证监会公告[2012]34号)第六条第二款的规定。根据《证券公司代销金融产品管理规定》第二十条的规定，上海监管局决定对其采取出具警示函的监督管理措施。

　　同时，孙涛作为时任营业部负责人，对营业部上述违规行为负有直接责任和管理责任，违反了《证券公司代销金融产品管理规定》(证监会公告[2012]34号)第六条第二款和《证券公司合规管理试行规定》(证监会公告[2008]30号)第六条第二款的规定。根据《证券公司代销金融产品管理规定》第二十条和《证券公司合规管理试行规定》第二十六条第一款的规定，上海监管局决定对其采取出具警示函的监督管理措施。

　　如何破局仍待解

　　一系列事件接踵而至，中信证券可谓一波未平一波又起，正如中信证券董事长致辞所表示，“刚刚过去的2018年，对中信证券而言，也是不寻常、不容易、不简单的一年。”那么后续，中信证券将如何在行业低迷中发展和破局，一切有待时间验证，也请关注和讯网后续报道。