和你侃：“被离职”没在怕的 老东家出钱帮你“再就业”

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　　前阵子，侃哥我一个朋友欣喜若狂地向我报喜：“快恭喜我吧，我拿到了亚马逊的offer，基本薪资涨了20%,算上后期的一些激励，总共要上涨60%了！”光听这涨幅，是该为他高兴，但对这家公司总有些疑虑。毕竟亚马逊中国管理团队缺乏决策权，沦为负责执行的运营中心已是不争的事实。处在如此高度细分、提线木偶般的组织，不知道个人前景值不值得期许。于是赶紧询问朋友的具体职责。

　　不出所料，这朋友将来其实只负责庞大流程体系中非常微小的一块，涉及业务面更加狭窄，说得不好听成为了重复劳动的操作工。但让他动心的就是薪资和公司品牌，盘算着是个不错的跳板，先干两年再说。既然人家早已权衡利弊、心意已决，也不好再多说什么。可曾想，朋友入职第一天，就迎来了亚马逊电商业务退出中国的新闻……

　　所以说常在职场漂，哪能不挨刀？作为普通的上班族，谁没经历过离职的事情，为了让人离开，各种“暗黑”套路。正如知名软件公司甲骨文上周刚曝出“裁员门”一样，亚马逊又在鼓励那些“被离职”员工开展“第二职业”且还真金白眼地投了1万美元。

　　亚马逊对外发布声明称，为扩建与亚马逊合作的快递团队，公司鼓励员工辞职创业，创建为亚马逊服务的快递企业。离职的员工最高可获得1万美元的创业资金，并可获得3个月的工资补贴。而这一举动的起因，很有可能是亚马逊准备推行用机器代替人工的打包方式，这样会直接导致上千名打包工人的岗位被取消。