联美控股、三一重工、格力电器、欧普照明、水井坊荣获第17届财经风云榜主板“2019年度竞争力企业”

　　近日，由和讯网主办的“第十七届中国财经风云榜之上市公司评选”结果揭晓。联美控股(600167,股吧)、三一重工(600031,股吧)、格力电器(000651,股吧)、欧普照明(603515,股吧)、水井坊(600779,股吧)荣获主板“2019年度竞争力企业”。

　　以下为各企业获奖理由：

　　联美量子股份有限公司（简称“联美控股”）

　　清洁供暖业务研发与技术优势：公司全资子公司沈阳新北充分利用管理层和主要技术骨干在热电联产生产领域积累的丰富技术和管理经验，在生产经营过程中不断进行技术改造，充分利 用节能技术，最大限度的节能增效，各项指标在同行业中领先。

　　清洁供暖业务服务优势。公司经过多年发展，以优质的供暖质量和高质量的服务赢得了各类用户的认可和信赖。公司采取供暖季24小时连续高质量的供热、根据气温变化提前或推迟数日低温供热、灵活机动的人性化收费方式等多种措施保证为热用户提供优质的供暖服务，并针对供热期间的用户需求专门建立了快速响应机制，配置专业人员为用户各类需求进行服务，在冬季采暖期间， 服务人员实行24小时上门维护制度，第一时间内为用户处理突发事故。优质的服务为公司进一步扩大供热面积、获得新管网接入奠定了良好的市场基础。

　　清洁供暖业务服务区域相对稳定的优势。供热管网的铺设，集中供热的热源建设，要由政府统一规划和审批，一旦形成规划格局就基本相对稳定，只是各供热服务区域相邻边界有一定竞争。因此 公司占有相对稳定的供热市场。

　　高铁数字传媒媒体资源规模大、覆盖面广、渗透率高。截至2018年末，公司已实现覆盖全国29个省/自治区/直辖市，超过500个签约站点，6000余台数字媒体资源的全国广告媒体网络。经过多年发展，公司已成 为国内铁路数字媒体行业中拥有媒体资源数量最多，覆盖范围最广的媒体服务商之一。

　　高铁数字传媒媒体具备商业价值的传播布局。兆讯传媒数字媒体网络是伴随着中国铁路，特别是高铁的快速发展而不断调整的，经过近十年的发展，公司形成了全国重要枢纽站点的布局，其中69.4%属 于高铁及动车类车站，资源区域囊括了京沪、京广、京哈、沪汉蓉、陇海等四纵四横高铁主动脉，覆盖了长三角、珠三角、环渤海、东南沿海等多个经济发达 区域，从而形成了以高铁车站为核心，布局全国铁路网的极具商业价值的数字媒体广告发布平台。

　　总结：2018年公司收购兆讯传媒100%股权，公司在原有清洁供暖业务基础之上，进入高铁数字媒体新领域。近三年内，联美控股的毛利率水平远高于同行业，公司净利润也实现了快速增长。

　　三一重工股份有限公司（简称“三一重工”）

　　行业领先的研发创新能力。公司秉承“一切源于创新”的理念，致力于研发世界工程机械最前沿技术与最先进产品。公司每年将销售收入的5%以上投入研发，形成集群化的研发创新平台体系。公司以客户需求为中心，“一切为了客户、创造客户价值”，建立了一流的服务网络和管理体系。从800绿色通道、4008呼叫中心到ECC企业控制中心，公司不断创新服务模式与管理手段，一次次引领行业跨越式发展。

　　高端卓越的精益智能制造。公司以“品质改变世界”为企业使命，以精益思想为指导，采用六西格玛方法优化流程，运用 IT 平台合理配置资源，创 造性地建设具有三一特色的 SPS 生产方式，以“流程化、准时化、自动化”为三大支柱，推动“SPS” 模式进一步落地，实现制造变革“高品质、低成本”的目标，打造高端卓越的制造新标杆，缔造 了行业最高品质的产品。同时公司注重产品质量及制造工艺，主机产品在设计环节、系统质量、用户操作等方面均处于行业领先水平。

　　追求卓越的企业文化。公司管理团队建设了以结果为导向、追求卓越的公司文化，崇尚勤奋工作、深度工作、用脑工作，同时高度重视员工培训和激励机制，以奋斗者为本。企业文化润物无声，将持久地影响员工的行为准则，是公司取得长久发展的不竭动力。

　　总结：近三年内三一重工实现了长足发展。公司毛利率水平均高于同业水平，净利润也实现了持续增长。同时，三一重工海外各大区域经营质量持续提升，东南亚、印尼、拉美等八大海外大区、三一印度、三一欧洲、三一美国销售额均实现快速增长。

　　珠海格力电器股份有限公司（简称为“格力电器”）

　　卓越的研发体系。格力电器具有全球最大的空调研发中心，拥有4个国家级研发中心，14个研究院，900多个实验室， 近1.2万名研发人员。同时公司坚持创新驱动，以消费者的需求为标准，研发经费“按需投入、不设上限”的原则。截止2018年底，公司累计申请专利49013 项，其中发明专利22715项，2018年共完成专利申请13683项。

　　拥有全球规模最大的空调生产线与完善的家电产业链。公司现有近 9 万名员工，其中有近 1.2 万名研发人员和 3 万多名技术工人，在国内外建有 14 个生产 基地。另外，公司建有长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津5个再生资源 基地，覆盖从上游生产到下游回收全产业链，实现了绿色、循环、可持续发展。

　　具有行业竞争力的人才培养及激励机制。公司坚信人才是公司战略发展的核心竞争力源泉，秉持“聚焦公司战略布局，坚持自主人才培养”指导思想， 力求员工与公司同进步、共发展。格力电器近三年两次人均千元涨薪保障员工与公司共享发展成果，提高员工获得感，并建 设人才公寓以解决员工后顾之忧。为进一步拓宽员工职业发展通道，促进人才梯队建设，公司针对不同领域群体，搭建基于 员工能力、业绩双提升的职业发展通道。

　　总结：格力电器是一家多元化、科技型的全球工业集团，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，产业覆盖空调、生活电器、高端装备、通信设备等四大领域。格力产品远销160多个国家和地区，仅空调领域已累计为全球超过4亿用户服务。在国内拥有26家区域性销售公司和4万多家网点，为消费者提供产品及一体化智能家居解决方案，给消费者舒适的享受和家的体验。近三年内，格力电器主营业务毛利率水平高于同业，公司净利润也实现了快速增长。

　　欧普照明股份有限公司（简称为“欧普照明”）

　　研发技术优势。公司研发中心围绕“以用户需求为导向，以深度挖掘 LED 前沿技术创新为动力，以智能照明 趋势为前瞻”的研发战略，持续创造光的价值，设置了以营销事业部为引导，以预研研究部和平 台为支撑的矩阵式研发管理模式。公司以自主研发为主，同时与国内外专业的科研院校与研究机 构合作进行创新研究。在多年的打造、积累中，研发中心在光学、电子、材料、机械设计等方面形成了强大的核心 竞争力领域。

　　渠道优势。在家居照明零售渠道，公司凭借强大的营销团队和渠道网络资源，布局各地灯饰城、五金店、商超等网点，在全国省、直辖市、州、地、市、盟市场实现了较高覆盖。同时，公司持续优化、升级零售门店运营以及销售管理行为的标准，提升公司网点经销商经营能力及网点运营质量。

　　人才及管理优势。公司研发中心围绕“以用户需求为导向，以深度挖掘 LED 前沿技术创新为动力，以智能照明趋势为前瞻”的研发战略，持续创造光的价值，设置了以营销事业部为引导，以预研研究部和平台为支撑的矩阵式研发管理模式。同时，公司始终重视人才培育与人文关怀，通过建立欧普大学、提供系统的培训计划，并将这套系统逐步延伸到公司的经销商和供应商，实现经验分享、共同进步。

　　总结：欧普照明定位于绿色节能智慧照明企业，主要从事家居照明灯具、商用照明灯具、光源及控制类产品的研发、生产和销售，并逐步转型为照明系统及集成家居综合解决方案服务商。2016年至2018年，欧普照明的业绩实现了快速发展。公司毛利率水平均高于同业水平；公司净利润也实现了快速增长。

　　四川水井坊股份有限公司（简称为“水井坊”）

　　厚重的物质文化遗产。20 世纪末，水井街酒坊遗址出土了烧酒作坊遗迹与大量文物，经科学鉴定，确认水井街酒坊 遗址为代表中国古代酿酒技术发展成就的重要历史遗址，距今已有 600 余年，将水井街酒坊的酿 酒历史推至世界蒸馏酒史的源头。水井街酒坊遗址是 1999 年“中国 10 大考古发现之一”，经国务院批准列为全国重点文物保护单位，还当选为上海大世界基尼斯之最“最古老的酿酒作坊”， 是不可复制的、极为珍贵的历史文化遗产和有极高价值的“活文物”。

　　高标准的产品质量。公司始终坚持质量与食品安全第一的宗旨，以“安全第一零事故，质量第一零缺陷，顾客第一零投诉”为目标，贯彻“精益生产、精细管理、数据管控、传承创新”的方针，运用 5S、精益生产、卓越制造等先进工具，提升现场管理，杜绝浪费。实施源头把控，过程管控，结果验证模式，建立健全从原料采购到售后服务全过程可追踪追溯的质保体系。

　　良好的公司声誉。公司悠久的发展历史丰富了企业文化底蕴，作为地处成都的名酒企业，逐步形成了“当责、诚信、团队、创新”的价值观，在长期的产业化实践中树立了透明、稳健的运作风格，坚定了以现代文明、现代科技促进历史文化遗产发扬光大，为民族复兴贡献自己力量的信念，从而得到社会各界的认同。

　　总结：水井坊酒以传统酿制技艺以老窖菌群为根本，采用泥窖固态发酵，精选优质多粮，工艺精湛深微，成为中国浓香型白酒的典范。2016年至2018年，水井坊毛利率水平均高于同行业，净利润也实现了快速增长。