员工参加公司蛙跳游戏致十级伤残，法院判决餐饮公司承担70%的赔偿责任

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　　【李某诉餐饮公司获赔，餐饮公司需承担70%责任】2022年，年过50岁的李某与太仓一家餐饮公司签订了一年期的劳务合同。合同约定李某从事服务员工作，需服从公司工作安排。然而，李某在公司组织的蛙跳活动中受伤，被鉴定为十级伤残。餐饮公司不愿意赔偿，导致李某将其起诉至法院。在庭审中，餐饮公司辩称活动是服务员自愿参与且不属于劳务提供范畴。然而，餐饮公司未提供相关证据。经审理，法院认定双方构成劳务关系，餐饮公司需承担70%赔偿责任。法官助理指出，餐饮公司在组织活动时有提供安全场地和安全提示的义务，而李某没有尽到注意义务。