【天津市人社局公布新政:91类证书直接对应职称,影响超过300万人】天津市推出创新人才评价政策,自2024年1月1日起,专业技术人员、高技能人才、新职业人才及国际专业人才将能够利用所获得的职业...
【天津市人社局公布新政:91类证书直接对应职称,影响超过300万人】天津市推出创新人才评价政策,自2024年1月1日起,专业技术人员、高技能人才、新职业人才及国际专业人才将能够利用所获得的职业资格、技能等级或专业技术等级证书,无需额外换证,直接对应相应职称。此举预计将使超过300万人受惠,显示天津在全国范围内的领先地位。 在过去几年中,天津市已经采取措施将职称制度与职业资格制度相衔接,简化了人才评价流程,有效减少了重复评估的负担,并取得了积极成效。随着相关政策的调整和改革意见的出台,天津进一步深化了职称与职业资格、继续教育、职业培训和技能等级的一体化对接,这不仅降低了用人单位的成本,也为人才提供了更加畅通的成长路径,同时也优化了营商环境。 在这次政策扩展中,天津市将原有的59类职业资格与职称对应扩增至91类,其中包括62类专业技术人员职业资格的对应类型,涉及准入类、水平类以及已取消的职业资格。新增的对应类型包括船员、执业兽医等多项新兴职业。同时,为了适应数字化时代的需求,增加了与高技能人才相关的8类技术领域,以及与数字技术工程师培育相关的10类专业技术等级,此外还包括与天津境外职业资格认可目录对应的11类。通过这样的政策创新,天津市旨在进一步激励人才的创新能力和创业精神。
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