2024 年1 月8 日,公司发布2024 年 A 股员工持股计划(草案)。
公司拟推出2024 年A 股员工持股计划,首次授予的总人数不超过279 人,其中董监高为8 人。股份总数不超过1392 万股,占总股本的1%,价格10.78元/股。分三年解锁,每期解锁比例分别为40%/30%/30%。
回购方面,公司拟回购不超过1392 万股的股票用于员工持股计划,回购价格不超过27 元每股,回购金额在1.88 亿-3.76 亿元之间。
业绩目标较高,长效激励机制健全,进一步实现公司员工股东利益的深度绑定。公司业绩考核的目标值为2024/2025/2026 年归母净利润相较2022 年分别+122%/+155%/+194%,对应归母净利润分别为31.9/36.6/42.6 亿元;触发值为2024/2025/2026 年净利润相较2022 年分别+98%/+124%/+155%,对应归母净利润分别为28.4/32.1/36.6 亿元。若业绩高于目标值则按100%解锁;处于目标值和触发值之间,解锁80%;低于触发值则不解锁。
公司经营持续向好,各板块业务增长稳健。Q3 以来,公司央空增速稳健,其中外销继续保持高增长。公司多联机份额保持领先优势,根据产业在线,23年前11 月海信系多联机内销市占率19.7%;冰洗盈利能力持续改善,Q3 以来外销表现尤其亮眼;三电客户不断拓展,减亏稳步进行,新能源客户占比提升。
投资建议:我们预计23-25 年公司归母净利润分别为28.1/32.3/37.1 亿元,分别增长96%/15%/15%,对应估值11/10/8 倍,维持“强烈推荐”评级。
风险提示:疫情反复、原材料价格大幅上涨、地产竣工不及预期、终端需求不及预期,员工持股计划实施存在不确定性等。
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(责任编辑:王丹 )
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