格力变革销售策略，取消全员销售制度，转战团队指标，激发创新与团队协作

【格力从个人销售指标转向团队销售，取消全员销售制度】

4月20日，从一位接近格力的业内人士了解到，格力已经取消了从2019年开始的全员销售制度。这一制度的取消意味着，格力的员工不再需要承担个人销售指标。

据了解，格力从个人指标转向了团队指标，这一调整有望提高销售团队的协作效率和凝聚力。当被问及是否取消了全员销售制度时，一位格力员工表示：“可以这样理解，中层干部的指标大幅降低，个人没有指标。”这表明，格力的销售人员不再需要为个人销售业绩承担责任。

此外，该员工还提到，在新的销售制度下，只要部门完成一定的指标，就可以达到公司的要求。这可能意味着，格力更注重团队的整体业绩，而不是个人的业绩表现。

近年来，格力一直在不断探索新的销售模式，以适应市场的变化和公司的发展需要。此次取消全员销售制度，可能是为了更好地激发销售人员的创新能力和团队合作精神，从而实现更高效的销售业绩。