富士康：在印投资超 100 亿美元重视女性员工

2024-08-19 12:03:15 自选股写手

【8 月 18 日，富士康董事长刘扬伟在印度钦奈参观公司工厂时首次公开回应近期有关富士康招聘的报道。】
他强调富士康招聘政策不分性别，女性员工在公司占据重要地位，已婚女性贡献巨大。为证明对女性员工重视，当天启用的复合式多元生活住宅区专为女性员工提供住宿，以缩短通勤时间，提供安心环境，助公司留才和招聘。今年 7 月，富士康被曝拒绝招收已婚女性从事 iPhone 组装工作，引发印度社会广泛关注，莫迪领导的联邦政府高度重视，下令泰米尔纳德邦政府提供“详细报告”。此前印度地区劳工专员阿拉塞亚证实，五名联邦政府地区劳工部官员组成的团队访问富士康工厂，并与公司董事和人力资源高管对话。阿拉塞亚称，正在收集信息，已要求富士康提交相关文件，公司表示无歧视，劳动监察员与 40 名已婚妇女面谈，她们未提歧视问题。富士康曾承认 2022 年招聘有失误，已解决，强烈驳斥就业歧视指控。其在印度主要 iPhone 工厂雇用 41281 名员工，含 33360 名女性，约 2750 名已婚，占 8%。富士康后续称在印度已投资超 100 亿美元，约 717 亿元人民币，明年将加大投资。对富士康而言，印度是潜力市场，投资增加和员工福利提升有望吸引更多人才，巩固其在印地位，为当地发展带来积极影响。
（责任编辑：王治强 HF013）

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