如何计算养老工伤？养老工伤计算方式是什么？

在社会保障体系中，养老保险和工伤保险是非常重要的组成部分，了解它们的计算方式对于个人和企业都至关重要。下面将详细介绍这两种保险的计算方法。

首先来看养老保险的计算。养老保险主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指个人实际缴费基数与社会平均工资的比值的平均值。例如，在一个省份，上年度在岗职工月平均工资为 5000 元，某职工的平均缴费指数为 0.8，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 5000×0.8）÷ 2 × 30 × 1% = 1350 元。

个人账户养老金的计算相对简单，其公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是个人每月缴纳的养老保险费用积累的总和，计发月数根据退休年龄不同而有所差异。例如，60 岁退休对应的计发月数为 139 个月，55 岁退休对应的计发月数为 170 个月。假设某职工个人账户储存额为 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≅ 719.42 元。该职工每月领取的养老金总额就是基础养老金与个人账户养老金之和，即 1350 + 719.42 = 2069.42 元。

接下来是工伤保险的计算。工伤保险的赔偿主要根据工伤的不同情况和等级来确定。一般来说，工伤保险赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用是指职工因工伤治疗所产生的费用，按照实际发生的费用进行报销。停工留薪期工资是职工在工伤治疗期间，用人单位按照原工资福利待遇支付的工资，支付期限根据工伤的严重程度和医疗机构的建议来确定。

对于伤残津贴，不同的伤残等级有不同的计算标准。以下是一个简单的伤残津贴计算标准表格：

这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。例如，某职工被鉴定为一级伤残，本人工资为 6000 元，那么他每月的伤残津贴 = 6000 × 90% = 5400 元。

总之，养老保险和工伤保险的计算涉及多个因素和复杂的公式，了解这些计算方式可以帮助个人更好地规划养老生活，也能让企业准确计算工伤保险费用和应对工伤赔偿问题。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com