字节跳动：新增离职补贴，期权回购价上涨5.1%

【字节跳动发布新员工保障方案，最高过渡补贴达7.2万元】 10月10日消息，字节跳动近期推出新员工保障方案。针对中国内地因组织调整被动离职的正式员工，在原有补偿基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴，本月起生效，最高补贴价值7.2万元。字节跳动证实该政策属实。 补贴包含社保和生活补贴两部分。社保补贴为一线城市2000元/月、其他城市1500元/月；生活补贴按员工税前月固定收入20%提供，保底一线城市4000元/月、其他城市3000元/月，所有城市封顶1万元/月。员工享受补贴需因组织调整被动离职，离职后自行缴纳社保并提供凭证。 该政策可追溯至因组织调整离职未满6个月、仍灵活就业的前员工，符合条件者可领剩余周期补贴。 去年11月，字节跳动CEO梁汝波宣布组织调整，成立六个业务板块，包括抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok。 在员工福利激励上，去年11月字节跳动宣布加大高绩效人才激励，发放更多期权。最新调整上调年终激励月数上限，新方案将用于2024全年绩效评估。 字节跳动约每半年回购期权，今年4月通知显示，在职员工税前回购价每股189.90美元，较上次涨约5.1%；离职员工为161.42美元（约合1158.71元）。 今年7月，字节跳动首次回应“平均在职时间7个月”说法，澄清在职员工工龄中位数是2.9年，这是公司成立13年来首次披露该数据。

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