中国巨石：首推股权激励，26 - 28 年净利目标明确

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【1月8日华源看好中国巨石中长期发展，首次股权激励计划落地】 1月8日，华源指出，中国巨石上市后首次推出股权激励计划，激励对象覆盖全面，有望激发管理团队积极性，提升经营效率。 参照解锁条件净利润增速，以2024年净利润为基数，2026 - 2028年净利润复合增长率分别不低于38.5%、27%、22%，对应净利润分别不低于48.51亿、51.80亿、56.03亿。按2025年12月31日市值，26 - 28年PE分别为14、13、12倍，彰显业绩增长信心。 行业景气度触底回升，巨石产品结构优势明显，且入局高端电子布领域，有望带来戴维斯双击。目前股价对应25 - 27年PE分别为21、18、17倍，维持“增持”评级。

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