2020年10月9日 传化智联股票收盘报5.71元 涨幅1.95%

和讯股票最新消息2020年10月9日，上证指数收于3272.08，涨幅1.68%；深证成指收于13289.26，涨幅2.96%；创业板指数收于2672.93，涨幅3.81%。截止15:00收盘，传化智联股票收于5.71，涨幅1.95%，总市值187.00亿，流通值182.68亿，成交量2939.69万手，成交金额16876.99万元，换手率0.92%。

从资金流向数据看， 传化智联主力资金流入null万元，主力资金占比null%。其中超大单净流入null万元，大单净流入null万元，中单净流入null万元，小单净流入null万元。


以上实时数据来源于和讯财经APP。


附公司最新公告：《传化智联：关于对深圳证券交易关注函的回复公告》

 股票代码：002010          股票简称：传化智联         公告编号：2020-061

                      传化智联股份有限公司
             关于对深圳证券交易关注函的回复公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
    传化智联股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到深圳证券交易所中小
板公司管理部《关于对传化智联股份有限公司的关注函》（中小板关注函【2020】
第 495 号）（以下简称“关注函”），公司高度重视来函事项，已按照要求向深圳
证券交易所作出回复，现将有关情况说明如下：
    一、问题答复
   问题 1、请详细说明你公司限制性股票授予价格的定价依据，该价格低于《上
市公司股权激励管理办法》第二十三条中规定的授予价格的原因及合理性，该
授予价格是否有利于上市公司的持续发展，是否存在变相向激励对象利益输送
的情形，是否损害上市公司及中小股东利益。请独立财务顾问进行核查并发表
明确意见。
   答复：
    （一）公司限制性股票授予价格的定价依据
   公司于 2020 年 9 月 29 日披露《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“限制性股票激励计划”或“本次激励计划”），本次激励计划的限制性股票的
授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列两个价格中较高者的 35%：
   1、本激励计划草案公告前 1 个交易日的公司股票交易均价 5.87 元/股；
   2、本激励计划草案公告前 120 个交易日的公司股票交易均价 5.95 元/股。
   根据上述定价方法，本次激励计划的限制性股票的授予价格为 2.09 元每股。
   （二）公司确定限制性股票授予价格的原因及合理性
    1、规则依据
                                    1
                    《上市公司股权激励管理办法》第二十三条规定：
                    “上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的
            确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者:
                    (一)股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%;
                    (二)股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日
            的公司股票交易均价之一的 50%。
                    上市公司采用其他方法确定限制性股票授予价格的，应当在股权激励计划中
            对定价依据及定价方式作出说明。”
                    《上市公司股权激励管理办法》第三十六条规定：“上市公司未按照本办法
            第二十三条、第二十九条定价原则，而采用其他方法确定限制性股票授予价格或
            股票期权行权价格的，应当聘请独立财务顾问，对股权激励计划的可行性、是
            否有利于上市公司的持续发展、相关定价依据和定价方法的合理性、是否损害
            上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见。”
                    公司根据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条第二款确定本次激励计
            划的授予价格，并在《2020 年限制性股票激励计划（草案）》第八章对本次限制
            性股票的定价依据及定价方式作出了说明；同时，公司按照《上市公司股权激励
            管理办法》第三十六条规定，聘请了上海信公科技集团股份有限公司（原名上海
            信公企业管理咨询有限公司，以下简称“本独立财务顾问 ”）作为独立财务顾问，
            对公司本次激励计划的可行性、是

   【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。