2020年10月27日 *ST平能股票开盘报2.60元 涨幅0.39%

2020年10月27日，和讯股票发布今日股市最新消息：
上证指数开盘报3240.74，涨幅-0.32%
深证成指开盘报13159.37，涨幅-0.24%
创业板指数开盘报2618.70，涨幅0.04%
*ST平能股票（股票代码：000780）开盘价为2.60，开盘涨幅0.39%，昨日收盘价2.59。截止发稿时间总市值26.37亿，流通值26.37亿，成交量0.06万手，成交金额0.16万元，换手率0.00%

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附公司最新公告：《*ST平能：关于对深圳证券交易所2020年半年报问询函的回复公告》

        证券代码：000780        证券简称：*ST 平能     公告编号：2020-034

                           内蒙古平庄能源股份有限公司
         关于对深圳证券交易所2020年半年报问询函的回复公告
      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
  性陈述或者重大遗漏。

       2020 年 10 月 9 日，我公司收到深圳证券交易所发来的《关于对内蒙古平庄
能源股份有限公司的半年报问询函》（公司部半年报问询函[2020]第 21 号）。
收到后，我公司立即组织人员，对深圳证券交易所公司管理部提出的问题进行
了认真地研究与分析，现将相关问题回复如下：
       一、2019 年、2020 年上半年你公司销售费用中职工薪酬发生额分别为
3,870.20 万元、1,741.38 万元，你公司管理费用中职工薪酬发生额分别为
33,949.45 万元、13,610.87 万元，请结合你公司销售与管理员工数量、薪酬体
系以及同行业上市公司平均薪酬情况等说明上述职工薪酬的合理性。
       公司回复：
       公司 2019 年度销售费用中职工薪酬发生额为 3,870.20 万元，计入销售费用
职工薪酬人数约为 205 人，人均职工薪酬约为 18.88 万元。
       2020 年上半年销售费用中职工薪酬发生额 1,741.38 万元，计入销售费用职
工薪酬人数约为 201 人，人均职工薪酬约为 8.66 万元。
       2019 年管理费用中职工薪酬发生额为 33,949.45 万元，计入管理费用职工
薪酬人数约为 2017 人（包含内养人员约为 707 人），人均职工薪酬约 16.83 万
元。
       2020 年上半年管理费用中职工薪酬发生额 13,610.87 万元，未包含内养人
员薪酬。内养人员薪酬每年末由管理费用辞退福利转入管理费用职工薪酬中，结
算年度工资。2020 年上半年内养人员发生薪酬总额 2760 万元，日常核算在管理
费用辞退福利中归集。与 2019 年管理费用薪酬同一口径对比，含内养人员合计
薪酬发生额为 16370.87 万元。核算人数约为 1890 人（包含内养人员约 685 人），
人均职工薪酬约 8.66 万元。
    公司销售与管理人员平均薪酬处于行业一般水平。
    平庄能源实行以岗位绩效工资制为主的基本薪酬制度，由岗位工资、安全工
资、津补贴和绩效工资四部分构成。坚持员工收入与企业效益和劳动生产率挂钩
的原则，针对不同岗位特点，采取多种分配方式，即副处级以上管理人员实行年
薪制，于年末兑现；能够计量的岗位实行计件工资制；其它岗位实行岗位绩效工
资制，年末根据全年考核指标完成情况兑现绩效工资。
    二、半年报显示，由于你公司西露天煤矿深部剩余资源采用井工开采需经
行政管理部门办理开采方式变更，该矿自 2017 年停产至今，2020 年上半年发生
停工损失 10,160.42 万元。请说明目前变更手续的办理进度，长期未办结的原
因，是否存在实质性障碍，是否存在无法办结的风险，若存在你公司是否充分
计提减值准备和预计负债，若手续长期无法办结，你公司是否有其他保障上市
公司利益的安排。
    公司回复：
    因自然资源部于 2019 年 12 月将采矿权变更办理权限下放至内蒙古自治区自
然资源厅，需重新逐级报批组件，公司于 2020 年 2 月 24 重新向赤峰市自然资源
局上报了采矿权标高变更组件。2020 年 3 月，因内蒙古自治区开展煤炭资源领
域违法违规专项整治工作，相关行政部门暂停了采矿业务的办理。经公司沟通协
调，相关行政部门已于近期同意恢复采矿权变更手续办理，目前公司正在积极推
进，不存在实质性障碍和无法办结的风险。
    三、报告期内，你公司向关联方采购金额为 7,363.24 万元，向关联方销售
金额为 14,868.51 万元，报告期末关联方应收账款合计 12,723.30 万元，在关
联方国电财务有限公司的

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