这个冬天有点冷有点残酷。
还没有来得及一丝丝的防备,不少还在“象牙塔”的应届生就感受到了社会的残酷,还没有入职就被“裁员”了。
在2018年的最后两天,医疗器械行业一哥迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约,并承诺支付5000元赔偿金。在这辞旧迎新的日子里,应届毕业生们找好的工作,很不幸突然泡汤了。
迈瑞医疗解约应届生
在12月29日,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的网络帖子不胫而走,并在短短两天传遍互联网,并登上微博热搜。
2018年12月29日上午10点57分,西安理工大学一位硕士研究生李磊(化名)接到了来做深圳的一通电话:因为公司业务调整要与你解约,节后会发解约通知书,会支付赔偿金5000元。
“之前有个师姐在迈瑞,说里面氛围不错,名校学生很多,又是医疗器械龙头企业,发展前景好,而且公司在西安马上建新大楼。薪酬也不错,月薪1万左右,一年能拿到16个月工资。”李磊表示。
“这是我见到的签约时间最快的公司,从前一天下午拿到OFFER,第二天上午就签约。其他企业的签约一般是拿到OFFER后,企业会给学生一周以上甚至一个月的考虑时间,而迈瑞医疗只给我们一晚的考虑时间。”校招深圳站的一位学生表示。
在知乎网站的帖子《如何评价2019秋招迈瑞医疗大规模违约应届生?》里面,有网友做了统计截止到2018年12月31日13:50,全国各地被深圳迈瑞毁约的19级应届毕业生建立了人数180+和220+的迈瑞·全国各站点解约群的微信和QQ沟通群,全国被迈瑞解约的人数据不完全统计在200人以上。
这几天,包括该同学在内的百余名毕业生,都在试图联系迈瑞得到一个说法。其告诉记者,这两天公司电话已经打不通了,“最开始我们打电话他们还会说几句,现在是完全联系不上,给hr发微信也不回了”
12月31日下午,迈瑞医疗相关人士媒体回应称,本次解约有三方面原因,
一是公司进行业务梳理后发现目前需要更多社招而非学生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同,并按合同进行了赔偿;
二,社招正常进行,对公司经营没有影响;
三是业务现状符合公司预期。
据中证报报道,华南地区一家高校的应届硕士毕业生刘鑫(化名)称,“突然解约使我们浪费了秋季招聘的黄金招聘季。而明年的春招都是补招。招聘名额一方面有限,大多数优质企业秋招就已经满员,另一方面春招中将会有大量在公务员考试、考研中失利的应届生加入竞争,竞争会非常激烈。”该名应届生是2018年10月中旬与迈瑞医疗签署的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,原本以为提前拿到了名企的“入场券”,却没想到在12月底突然被公司告知强制解约。“而公司方面仅给出了每人5000元的赔偿方案,对此很多学生表示不满。”刘鑫表示。
迈瑞医疗(300760)是中国医疗器械的龙头企业,2017年公司实现收入111.74亿元,跻身全球前50大医疗器械生产商,处于国内医疗器械企业的第一位。在中国,迈瑞医疗覆盖中国30多个省市自治区,拥有45家驻地直属服务站,500多家优质授权服务分包商,近2,000名服务工程师,超过500名直属工程师,近100名技术支持工程师。迈瑞医疗的产品和解决方案应用于中国近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院,与大量顶级医院及专家建立了密切合作。
迈瑞医疗从美国纽约主板退市到国内借壳,最终在2018年10月16日,深圳证券交易所创业板IPO上市,亦是秋季校招后结束后。
公开资料显示,迈瑞医疗由李西廷、成明和以及徐航三人于1991年创办,早年以医药代理起家,总部位于深圳。经过27年的发展,目前该公司是中国最大的医疗器械及解决方案供应商,主要从事生命支持,IVD以及医学影像等医械研发、销售,产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域,素有“医疗器械界华为”美誉。
从经营和盈利能力来看,2015年~2017年,迈瑞医疗的营收分别为80.13亿元、90.32亿元和111.74亿元;同期,净利润分别为9.41亿元、16.12亿元和26.01亿元。近年来迈瑞医疗的营收和净利润持续增长,在国内医疗器械企业中均处于领先位置。迈瑞医疗在研发领域的投入也相当可观。招股书显示,过去3年,公司研发费用分别为9.88亿元、9.90亿元和10.18亿元,占营收的比例分别为12.33%、10.96%和9.11%。这一数字远超国内其他同类医疗企业。
2018年10月16日,深圳迈瑞在深圳证券交易所挂牌上市,首发募集资金总额约59.34亿元,超越宁德时代成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。
截至2018年12月29日,迈瑞医疗的总市值在近300家医药上市企业中排第二位,仅次于恒瑞医药(600276,股吧)。
无独有偶,今天微博上也传出另外一家大企业网易的游戏部门解约的事情。
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