90亿，迈瑞医疗解约200多应届生的沉重代价！背后是就业市场“冰与火之歌”

　　这可能是史上最贵的一纸解约。

　　日前，医疗器械行业一哥迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约，并承诺支付5000元赔偿金。消息曝光后舆论一片哗然。

　　受此影响，迈瑞医疗股价持续两天下跌，市值缩水高达90亿。

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　　迈瑞毁约200多应届毕业生

　　在不少小伙伴们喜庆元旦之时，一群应届毕业生提前遭遇了社会的残酷。

　　2018年12月29日开始，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在网上被大量转发。

　　该贴子称，2018年12月28日和29日，迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约，并承诺支付5000元赔偿金。

　　据了解，这群被解约的应届毕业生，遍及哈尔滨、北京、武汉、成都、长沙、重庆、深圳等全国多个城市。且基本都是985或211院校的硕士，只有部分销售岗位是本科生。

　　据迈瑞透露，秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

　　迈瑞公司董事会办公室人员对媒体称，新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要，2019年，迈瑞保持优质经营的责任比往年重大，为保障公司持续稳健发展，不得不做出解约部分学生的决定，为此深感抱歉。

　　对于这一说法，学生们并不买账。有学生表示，其放弃了众多企业，选择迈瑞，现在秋招结束了却遭遇解约，自己已经错过其他就业机会。

　　至于对解约学生的赔偿，工作人员称，公司将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元，并在尽可能的范围内向有需要的学生推荐其他企业的就业机会。

　　同时，该名工作人员表示，迈瑞公司目前经营状况正常，公司2018年校招录用学生430人，社招录用新员工超过1000人（均不含工人），2019年除接纳231名应届生外，还会继续开展社会招聘，扩大用人规模。

　　注意，这距离迈瑞医疗回归A股仅两月有余，当时募资规模接近60亿，超过了宁德时代，成为创业板有史以来最大规模的IPO。

　　公开资料显示，迈瑞医疗是中国最大、全球领先的医疗器械及解决方案供应商。其产品涵盖生命信息与支持、体外诊断产品、医疗影像产品及其他产品构成。

　　2006年，迈瑞医疗在纽交所上市。2016年，迈瑞医疗以33亿美元完成了私有化退市，2018年7月深交所过会。

　　被誉为创业板“独角兽”的迈瑞医疗上市首日市值就超过850亿元。

　　但随着“强制解约应届生”消息曝光，迈瑞医疗股价持续下跌，1月2日下跌4.98%、1月3日跌幅收窄，为2.37%，两天市值合计蒸发90亿。

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　　就业市场冰火两重天

　　值得关注的是，迈瑞事件仅仅是个缩影。因为另一家大企业网易的游戏部门此前也传出解约消息。

　　2018年10月份进行校招，11月份市场传出网易盘古游戏任务室“大裁员”的音讯，有学生打电话咨询，得知的消息是只是合并不会裁员。

　　但想不到的是，这些学生12月底被告知解约，因为“组织架构调整”，和拿到迈瑞offer的应届生一样，错过了秋招。

　　对此，微博有知名大V提示，人家违约不是根据你的学生身份，而是根据部门和公司的盈利预期，所以不在可控范围。

　　一针见血！说白了，就是为了生存收缩战线，不需要这么多人了。

　　纵观可知，资本寒冬对人员流动的冲击，在P2P、互联网、地产、影视、金融等行业中来得更快，更直接。

　　自2018年年底以来，一向财大气粗的互联网企业裁员的消息不绝于耳，不乏行业巨头：

　　去哪儿网被曝出“Q+”项目被撤，裁员人数或超百人，应届生、老员工无一幸免。

　　有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批offer；

　　有网友爆料京东将要裁员并停止社招，“基本确定了商城裁10%，金融板块裁20%”；

　　美图美妆业务停止运营，杭州的电商团队几乎全军覆没；

　　斗鱼直播紧急裁员70多人，相关员工在事先未收到任何通知的情况下被口头裁员……

　　针对上述传言，也有企业予以否认，但也算得上是当下“寒冬”的一个缩影。

　　为了保存实力收缩战线，裁员就成了一个共同的选择，不会因为是“老鸟”而留情，更不会因为“学生身份”而得到豁免。

　　对此，业内人士表示，在互联网竞争进入到下半场的时候，收割流量的时代已经过去了，那么在扩张完规模之后，稳准转型期才是重中之重。

　　关注近期新闻可知，北京、吉林、天津、广东、江苏、江西、湖南、福建、甘肃、宁夏、内蒙、山东、安徽、重庆、辽宁、河北等二十多个省市区出台了稳就业的政策。

　　与之形成鲜明对比的是，处在资本风口的在线教育、工业互联网、人工智能等科技行业仍在规模化扩张。

　　甚至不少参加线上招聘节的教育企业反馈岗位空位很多，“招不到人”才是最大难题。

　　毕竟“再穷不能穷教育”理念深入人心，全社会都重视教育。教育一直以来作为朝阳产业，近几年不仅在资本市场上表现不俗，家长的消费意愿也不断增强。

　　故有人称：“所有行业出现裁员潮，教育领域都不会出现。”

　　而备受资本追捧的人工智能等，目前还处于扩张期，对人才的渴求自然也比较高。

　　正如李彦宏日前表示，2019年的“冰与火之歌”正在唱响。一方面，人工智能的历史性变革正加速渗透各行各业，孕育着巨大的发展机会和升级空间。另一方面，整体经济增速换挡、转型升级的压力，对于任何一家企业来说都如同寒冬一般凌冽而现实。

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