和你侃：年底裁员靠做题 逻辑不行怕是工作难保

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　　这眼看快到年底了，各家公司都在紧锣密鼓的开年会发年终奖。但也有公司开始想办法裁员，不过裁员手法可算是五花八门。便利蜂就用做数学卷子的方式，刷下来一大批员工。

    要求员工参加数学考试，考试不及格的都有可能被开除。考试范围涵盖了函数、立体几何、概率、求导等。消息一出，立刻引起了众多网友关注，有网友戏称，“数学不背这个锅”。

　　1月28日午间，便利蜂创始人庄辰超通过内部信对此事做出回应，他表示，便利蜂目前资金储备充沛，已经达到了数十亿元，但在资金最充裕的时候更应该进行最严苛的人员优化和管理，需要的平均人员能力也越高。而针对为什么以考数学的方式作为考核标准，庄辰超也做出了解释，“便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好，绩效不一定超越预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。”此前便利蜂的相关负责人曾回应称，这是便利蜂的例行年度考核，便利店运行系统已经进入全局数据化阶段，基层员工的数学和逻辑分析能力是当下环境中面对市场竞争的必备能力。

　　所以谁说学数学不管用？没准就能帮你能保住工作呢？不过侃哥觉得，即使逻辑在工作中的确很重要，但用统一的标准要求所有员工未免太过苛刻。毕竟不职位要求的能力不同，整齐划一并不是人才选拔任用的最好方式。

　　成为业界标杆型企业确实需要追求极致、长期奋战，不过如果真的强制要求员工10点钟做数学题而不给加班费，那这个理由就太冠冕堂皇了。