和你侃：刚入职就离职 倒闭裁员潮下的职场自我修养

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　　前几天侃哥和几个高中同学聚会，意外见到了很久没联系的一个高中同学，211大学毕业，目前待业将近3个月。问其原因，竟然是原公司倒闭解散了。

　　我同学一年前入职了一家互联网公司，而且还是红极一时的共享单车行业，领导还承诺年底会升职加薪。我们当时都非常羡慕他能进这么好的公司，没想到一年时间不到，共享单车行业就相继传出融资困难，押金退不出来等诸多问题。

　　俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，不过怕入错行的何止是男人。好不容易选择了一家公司，想在这家公司好好沉淀自己，却不成想公司倒闭，又要再花时间去重新找工作。除了其中的时间成本无法估算外，更重要的是我们的求职履历上也不好看。人生艰难，感觉被命运抓住了头皮……

　　但如果真的倒闭了能拿到 N + 3 、N + 1 之类的赔偿，心情可能还好一些，要是没任何赔偿，巨大的生活压力就会迎面而来，感觉无法呼吸。

　　至于下一份工作的规划，进公司时如果有想过“三年后我离开这里，凭借什么找到下一份工作？”，那估计遇到这种情况，短暂的痛苦和不甘过后，也能很快找到接下来要求职的目标。如果之前从未想过要离开，遭遇这种突然打击，可能会懵逼一阵子，此时就应该静心琢磨下：我有什么知识、技能、经历，可以帮助我找到过得去的工作我希望做什么产品、服务，从事什么岗位，在什么样的公司对新的工作，我最想被满足的需求是哪三点？

　　有了目标，接下来要做的事情，就是：研究目标公司、产品、职位，尽可能多地了解相关信息，正所谓知己知彼。一来是确认自己是否想去，二来为后面的撰写简历和面试做准备。针对求职目标盘点自己，撰写与目标职位匹配的简历请朋友、同事、各种渠道认识的人帮自己推荐。

　　上班很辛苦，公司不靠谱只会让人累上加累，人最重要的生存技能就适应变化的能力，要让谁都动不了自己的奶酪。