两大ESG团标发布，推进ESG中国化需要对ESG改良变革

　　11月20日，由中国社会责任百人论坛、责任云研究院主办的“第五届北京责任展暨企业社会责任蓝皮书（2022）发布会”在京召开。

　　国家能源集团企管法律部副主任李永生强调，推进ESG中国化，要更加注重融入和突出中国式现代化的内涵特点和本质要求。需要按下ESG改革发展的快进键，需要进一步对ESG进行扬弃、改良变革，扬长处、补短板、强弱项，尤其要加快解决ESG的中国政策制度、文化、伦理道德、企业管理哲学、与ESG全球框架、与国际接轨、ESG评级体系评级标准、ESG生态等一系列的问题，更好地与中国式现代化的要求完美结合、高度契合。

　　当日，还发布了《企业ESG评价指南》《企业ESG管理体系 要求》（团体标准）。两项团体标准的制定，解决中国ESG体系建设存在本土ESG评级影响力不足、中国企业ESG管理缺乏专业指引等突出问题。

　　《企业ESG评价指南》《企业ESG管理体系 要求》（团体标准）发布

　　据了解，《企业ESG评价指南》（团体标准）为企业开展ESG自评提供评价依据，为第二方或第三方组织对企业ESG开展评价认证提供有益借鉴，为中国ESG评级体系建设贡献力量。具有模型创新、兼顾价值，接轨国际、适用本土，内容明确、应用广泛等特点。

　　《企业ESG管理体系要求》（团体标准）是通过建立统一、通用的ESG管理体系认证标准，帮助企业规范ESG管理体系，提升ESG管理能力。具有模式创新、三步十法，内容详实、分步解析，融合实施、直接易懂等特点。