澳华内镜发布新员工激励方案，彰显业绩持续高增长信心，国产替代空间广阔

澳华内镜(688212)：发布新一期股权激励方案，彰显业绩持续高增长的信心

澳华内镜发布新一轮员工激励方案，计划以31.08元/股的价格向113名激励对象授予500万股限制性股票。本次激励计划为一次性授予，不设置预留权益。该方案业绩考核年度为24-26年，公司层面归属比例100%的业绩考核目标为：24-26年收入不低于9.9亿/14亿/20亿元，24-26年净利润不低于1.2亿/1.8亿/2.7亿元，收入和净利润目标满足一个即可（净利润剔除股权支付费用）。

看点1：激励方案彰显公司业绩增长信心

澳华内镜此次发布激励方案，表明公司对自身未来业绩持续高增长的信心。按照上一期激励方案，公司24年收入增速目标50%；按照本次激励方案，公司25-26年收入复合增速目标为42%。业绩目标的实现将为公司的发展提供坚实的基础。

看点2：公司有望充分受益于国产替代

国内软镜市场仍由奥林巴斯等进口厂商主导，国产替代空间广阔。公司推出的搭载4K消化内镜的产品AQ-300，具有4K+光学放大、可变硬度等功能，已经具备了对标奥林巴斯下一代4K旗舰产品X1的能力，有望驱动公司充分受益于国产替代的推进。

看点3：内镜业务增长动力强劲

依托新品AQ-300系列的上市，公司加强了市场营销体系以及品牌影响力的建设，并持续加大对新技术、新产品的研发投入，确保了公司的核心竞争力。目前，AQ-300产品达到了临床满意的状态，未来，依托AQ-300的持续放量和新产品的持续推出，公司内镜业务增长动力强劲。

看点4：AQ-300应用场景持续丰富

AQ-300系列上市以来，公司不断丰富配套