国资委：推动企业内在价值，优化考核机制深化国有企业改革，加强内部考核，突出内在价值和长期效益，推动“一业一策、一企一策”考核，探索中长周期考核激励，提升功能使命类任务企业绩效

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【国资委：加强企业考核，推动内在价值和长期价值】国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会上表示，要以深入推进价值创造行动为契机，树立鲜明价值创造导向，突出内在价值、长期价值，持续推进“一业一策、一企一策”考核。针对原创性引领性创新投入周期长、不确定性大、见效慢等特点，探索实施中长周期考核激励。对于承担较多功能使命类任务的企业，可考虑制定专项考核方案。各集团公司也应结合实际，同步完善内部考核制度，对功能使命类任务较重的子企业实行分类精准考核。