Google 在 AI 领域的连续失利引发了业界对其未来地位的担忧。
2023 年,Google 的 AI 产品 Bard 在演示中出现错误,市值一度缩水 1000 亿美元。
同年 12 月,其 Gemini 产品演示看似成功,但视频效果被夸大,而后续的 1.5 版本发布又被其他公司抢先一步。
今年 2 月,Gemini 1.5 发布数小时后,被文生视频的 Sora 抢去风头,同时其历史人物生成功能因「过度多样化」引发争议,Alphabet 股价一度下跌 4.5%。
Google 联合创始人谢尔盖·布林承认了 Gemini 的问题,归咎于测试不彻底。
科技媒体 Pirate Wires 采访了多位 Google 员工,透露 Gemini 的「过度多元化」可能是故意为之。
举例而言,输入「汽车修理工」的提示词后,Gemini 可能会生成一系列带有「政治正确」前缀的图片。
Google 员工们认为,问题的根源在于公司管理混乱,这与 Google 近年来的无序扩张、过度招聘有关。
2023 年底,Alphabet 拥有约 18.2 万名员工,这一数字在 2014 年仅为 5 万。
管理层的温吞作风导致团队间合作困难,员工们对于公司的官僚主义表示不满。
2023 年 1 月,Google 宣布裁员 1.2 万人,占全球员工总数的 6%。
裁员导致员工信任度下降,创新和自我价值难以实现。
如今,Google 曾经的极客氛围已一去不复返,公司规模扩张与华尔街和投资人打交道成为必然。
尽管 Google 在 AI 研究领域有着卓越成就,但其在消费产品上的创新却显得渐进式。
搜索、翻译、YouTube 等业务均有 AI 的渗透,但 Google 在 AI 领域的先锋地位已不再。
未来的搜索生态将发生变革,如对话式搜索引擎等 AI 替代品可能会影响 Google 的核心搜索广告业务。
Google 需要重燃创新热情,以挑战者姿态参与竞争,才能在 AI 时代保持领先地位。
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