海信家电高管团队增信，员工持股计划携高增长目标登场

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【海信家电展现发展信心，推出新一轮员工持股计划，业绩目标大幅度上调】海信家电近期发布新一期员工持股计划，明确了未来三年的业绩增长目标，彰显公司对自身发展前景的坚定信心。按照该计划, 公司将回购不超过1391.6万股A股股份，作为员工持股计划之用，且设定的回购价格上限为每股27元。此计划覆盖的员工人数不超过279人，囊括公司的高级管理人员及核心骨干。员工持股计划的受让价格为每股10.78元。 在业绩考核方面，海信家电设定了2024年至2026年归属母公司净利润的增长目标，相较于2022年的基数，分别要求实现98%、124%和155%的增长，目标则分别是122%、155%和194%的增长。与前一次激励计划相比，此次业绩目标的大幅上调表明了公司对自身发展潜力的信任。 公司在2023年第四季度的经营情况表现出色，超越了整个行业的平均水平。在产品销售方面，公司在2023年10月至11月期间的家用空调和冰箱销量均实现了同比增长，预计2023年第四季度，家电及相关业务板块将继续保持15到20%的收入增长。同时，得益于产品结构的优化和内部运营效率的提升，公司的盈利能力在2023年第四季度预计将保持30%以上的增长率，同样优于行业水平。 展望未来，海信家电的业务前景被看好。海信日立通过品牌和产品优势有望实现双位数增长。传统家电业务收益预计将继续增长，同时随着结构调整、供应链改善和管理优化，利润率有望进一步提高。而三电公司的经营也在持续改善，新能源业务的逐渐成熟预计将为公司带来显著的收入及利润增长。 根据业务分析，预计公司在2023至2024年的营业收入分别达到860亿元和937亿元，同比增速分别为16%和9%。归属母公司的净利润预计分别为28亿元和32亿元，同比增速分别为97%和15%，每股收益（EPS）分别预计为2.04元和2.34元。在此基础上，公司在2023至2025年的年复合增长率（CAGR）预计为38%。 综合海信家电的业务展望及新一期员工持股计划中设定的积极业绩目标，业内分析师普遍持乐观态度，并给予公司较高的估值预期。海信家电的中长期业绩弹性，伴随着其内部经营的显著改善，为未来的成长性提供了坚实基础。 在风险方面，需关注的主要有国内外需求不达预期及原材料或汇率的大幅波动可能对公司业绩造成的影响。投资者在进行投资决策时应考虑这些潜在风险，并根据自身的风险承受能力作出谨慎选择。