疑点一：负债总额过高 业绩稳定难保

招股书显示,2011年度、2012年度、2013年度公司的资产总额分别是28,843.61万元、41,801.99万元、67,869.61万元，同时期公司的负债总额分别是17,125.15万元、24,158.65万元、43,024.58万元，2011年、2012年负债总额占比徘徊在60%以下，2013年负债总额占比突增到63.39%。

而2013年度公司资金流动比率与速度比率却比2012年度相比下降了0.07与0.01，这意味着公司偿还债务的能力提升速度难与负债率的增长速度相平衡，公司未来的负债偿还能力恐会有极大压力。

疑点二：现金流量财务数据现疑点

公司2012年度、2013年度的投资活动与筹资活动产生的现金流量净额均为负，表明公司业绩不佳，然而同一时期公司经营活动产生的现金流量呈现翻倍大幅正增长。在公司负债率居高不下，投资与融资活动现金流量净额都为负增长的情况下，经营活动产生的现金流量大幅正增长显然不符合业绩增长规律。

疑点三：员工保险与公积金关键数据未批露

招股说明书显示，在公司及其子公司执行社会保障制度及住房公积金制度基本情况中，关于公司为员工缴纳社会保险及住房公积金的基数、比例及人员差异情况如下，2011年至2013年：缴纳基数为员工工资，最近三年上限分别为12603元、14016元及15669元；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金公司缴纳的比例分别为20%、10%、1%、0.3%、0.8%、12%；社保缴纳差异人数分别为8人、9人、6人；公积金差异人数分别为9人、9人、7人。

然而，2011年和2013年公司为员工缴纳上述保险和公积金的关键数据，即公司为员工每年缴纳的金额和员工人数却没有披露。

同样的情况也发生在公司子公司苏州敏喆身上。

公司招股说明书显示，苏州敏喆成立于2010年4月，于2013年4月完成生产车间的工程建设，自2013年6月开始进行生产活动。2013年12月，苏州敏喆拥有员工137人，为员工缴纳社会保险及住房公积金的基数、比例及人员差异情况如下：期间为2013年末；缴纳基数为2170元；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金公司缴纳比例分别为20%、9%、1.5%、1%、1%、8%；社保缴纳差异人数为5人，公积金差异人数为8人。

而苏州敏喆2013年度为员工缴纳上述保险和公积金的关键数据--缴纳金额和员工人数却没有披露。

作为一家拟上市公司，应当披露公司为员工缴纳社会保险、住房公积金的基本数据，通过缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额、缴纳人数等关键数据可以计算出公司在这方面的支出是否在合理区间，看出公司是否存在通过保险、公积金等上缴金额虚报的方式虚增净利润的可能。

疑点四: 募投主要项目需租赁房屋 办公用房确购买建设

招股说明书显示，公司此次募投项目中的一项是用于购置办公用房。2013年，公司与北京绿地京华置业有限公司签署了《绿地中心定向开发协议书》，购买位于北京市朝阳区大望京3号地绿地中心，面积合计3936平方米的房屋用于办公。合同总价款18184.32万元，截至报告期末，公司已预付7273.73万元，剩余价款10910.59万元则用本次募集资金支付，这也意味着，此次计划募投资金逾1/4是用于购买办公用房，公司表示这有助于提高公司的品牌形象及行业地位。

然而公司一方面巨资购买办公用房用于形象工程，另一方面此次募投的重要项目却需租赁别公司土地进行建设。

特别提醒投资者注意的是：此次募投的重要项目之一—长乐运营服务中心建设项目租赁的土地使用权归属公司——长乐力恒锦纶科技有限公司，同时也是三联虹普纺丝生产线和聚合生产线上最重要的采购客户，每年确认的收入金额基本在4000万-6200万元之间。

公司与长乐力恒锦纶科技有限公司签订的《房地产租赁协议》显示，北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司拟租赁长乐力恒锦纶科技有限公司位于长乐市江田镇漳流村的土地及在该等土地上按照相关要求和标准建造的房屋(尚未建设)3000 平方米，用于工程开发中心长乐工程实验室运作之用，租期为2011年6月20日至2021年6月19日，租金为5万元/月。这也是够公司租期最长的一纸《房地产租赁协议》。

基于两家公司的密切关系，本次募投的项目之一——长乐运营服务中心建设项目是否存关联交易着实存质疑。

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